核研所爆人事升遷舞弊案 原能會：3篇雷同研究已下架
（中央社記者曾智怡台北2日電）原能會核能研究所爆出人事升遷舞弊案，原能會表示，年初便籌組專案小組啟動調查，經初步檢視，有3篇研究報告與被檢舉當事人碩博士論文雷同，已先行下架，另委請外部專家進行二次檢視，將依調查結果予以議處。
鏡週刊報導，內部吹哨者花2年時間蒐證比對，發現包括核研所所長、副所長在內，共31名主管把自己或他人的碩博士論文，重新包裝成5年內的職務研究報告申請晉升，與「不得重複發表」「不得抄襲」規定完全不符；且吹哨者向原能會檢舉，身分也遭曝光。
根據原能會發布的新聞稿內容，自今年初受理陳情人以具名方式檢舉核能研究所所長陳長盈等34人疑有不當升遷事宜，由於事涉所屬機關首長層級，主委謝曉星也在3日內籌組專案小組啟動調查，由主任秘書擔任內部調查小組召集人。
原能會表示，經半年來專案小組逐一比對34位核研所同仁與陳情者所提供的34篇論文升遷結果，其中有31篇研究報告，經查處後屬於「升遷日期較其博士學位取得為早」或是「雖升遷日期在學位取得後，但升遷著作並未引用其碩博士論文」。
以所長陳長盈為例，其於2012年所提的升遷著作為Strategy to optimize cathode operating conditions to improve the durability of a Direct Methanol Fuel Cell及Operation Characteristic Analysis of a Direct Methanol Fuel Cell System Using the Methanol Sensor-less Control Method等，與檢舉人所提供的碩士論文並無相關。
新聞稿指出，另有3篇研究報告，經初步檢視後，確定與被檢舉當事人碩博士論文雷同，為求審慎，已要求核研所於4月15日將上述3篇研究報告先行下架，但考量被檢舉人權益，目前已委請外部專家學者進行第二次檢視；後續將視第二次檢視結果出爐確認後，再依升遷及獎懲相關規定予以議處。
同時，為避免類此情事再發生，在調查進行中，原能會也在5月6日要求核研所修正晉升辦法，明文規定不得以碩博士論文或雷同內容作為提報晉升著作，並非報導所言未積極查辦。
請輸入正確的電子信箱格式至於媒體報導陳情人自述吹哨者身分曝光，原能會澄清，此非事實，由於本案查處結果事涉被檢舉人名聲及權益甚巨，查處過程僅專案小組成員及核研所人事單位知悉，除一方面針對研究報告逐一比對外，另一方面也需洽陳情人告知進度並釐清事證，勿枉勿縱，以利周妥。
原能會強調，研究工作均要求同仁以最高標準進行研究，目前本案仍處調查階段，待結果確認，將以最嚴格標準要求並議處；另為避免類此情事再發生，後續將全面檢視核研所內部升遷及考績評比辦法，讓研究報告能夠公開透明供外界檢視，以鼓勵同仁積極朝核能技術研發方向持續前進。（編輯：郭無患）1111102
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