台水評價人員甄試 錄取率不到8%

（中央社記者蔡怡杼台北15日電）台灣自來水公司為補充基層人力，民國106年評價職位人員甄試筆試今天登場，台水公司預估錄取率7.99%，且為遞補人員陸續離退的人力斷層，未來5年將再進用1400人。

106年評價職位人員甄試筆試今天登場，台水董事長郭俊銘上午到考場巡視，並為考生加油打氣，預祝金榜題名，並期盼錄取優秀年輕人才，以提升供水品質。

台水公司表示，這次甄試採第一試-筆試及第二試- 口試/術科測驗/體能測驗方式進行，筆試均為選擇題，考共同科目1科及專業科目2科，複試測驗日期暫訂於11 月18日至19日。

台水公司統計，這次甄試有6660人報名，預計錄取技術士472人、營運士60人，合計招考532人，招考人數為歷年之最，其中博士學歷應考者8人、碩士學歷731人，預估錄取率7.99%。

台水公司表示，錄取人員試用期滿支月薪新台幣2萬6920元，工作滿一年後支月薪2萬9870元。

此外，為遞補人員陸續離退的人力斷層，台水公司預計未來5年將再進用1400人，且為新進人員實務工作養成，特別成立資深顧問師徒制度，其師資成員多為優秀且資深的退休員工，透過知識技能延綿不絕的傳遞，讓專業技術得以傳承。

另外，台水公司去年經董事會、國營會及經濟部同意提高新進人員薪資結構，未來再積極爭取薪資水準、升等及晉級機制與台電、中油公司一致，希望此一措施能讓新進人員得以安定，以台水公司為長久志業。1061015

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