政院通過職災保險法 雇主未加保最高可罰10萬

（中央社記者吳欣紜台北25日電）行政院今天通過勞工職業災害保險及保護法草案，明定受僱事業單位不分人數強制納保，若雇主未替勞工投保，最高可罰新台幣10 萬元，若勞工發生職災，雇主也必須支付相應給付。

行政院今天通過勞工職業災害保險及保護法草案，受僱事業單位，不分人數強制納保，到職就有保障；全案將送立法院審議。未來法案通過後，除現行已加保職災保險勞工外，更擴大職業災害保護網，推估新增33萬人可納職災害保險保障。

勞動部次長王安邦今天指出，草案共分6章109條，後續將訂定24個子法，預估此法通過後，可從現行的7成3勞工涵蓋率提升至9成，讓全台約1088萬勞工都可獲得相對保障。

在罰則部份，勞動部勞動保險司司長白麗真說，勞動部送進行政院的勞工職災保險法原規定，若勞工在雇主未申報投保期間發生職災、勞工請領保險給付者，可處雇主新台幣10萬元至300萬元罰鍰，但此規定在行政院審查時，發現與財政紀律法抵觸。

白麗真解釋，原本草案規定罰緩要回到勞工職業災害保險基金專款專用，但由於財政紀律法規定，不得將政府既有收入以成立基金方式限定專款專用，因此將改以行政處分方式執行。

此外，原本法規就有規定，雇主若未替員工投保，可處2萬至10萬的罰鍰，假設雇主未幫勞工投保，勞工更不幸發生職災導致失能或死亡等，仍必須支付相對應的給付；若以投保薪資最高7萬2800元估算，依照最嚴重失能等級來算，雇主最高必須支付436萬8000元。

除了金錢損失外，法規也設有名譽處罰，針對違法事業單位，也將公布事業單位名稱、負責人姓名、處分日期等。

白麗真表示，目前職業災害保險費每年收入約80億元，預估法案通過後，一年保費可新增至約90億元。（編輯：陳政偉）1100325

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