康軒稱擬妥善處理爭議 勞工局12日查是否霸凌

（中央社記者沈佩瑤新北10日電）康軒文教集團公關長許牧民今天說，已了解外界的關心，會妥善處理相關事務；新北市政府勞工局表示，12日調解會議，將觸及康軒是否霸凌「吹哨者」相關事宜。

康軒董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間，蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩，被新北市政府開罰新台幣100萬元，後續衍生出康軒內部懷疑一名工作18年的女員工告密，電梯口出現指名道姓的霸凌字條，女員工承受壓力離職。

新北市府勞工局9月23日接獲勞工針對業績獎金、個人電腦無故遭停權與資遣費等爭議提勞資調解申請，6日前往康軒位在新北市新店區的總公司勞動檢查後，預計12日下午2時開調解會。

勞工局勞資關係科長賴彥亨上午接受中央社記者電訪表示，申請人是依勞動基準法，認為雇主違反勞動契約或勞工法令，終止勞動契約，請求給付資遣費及開立非自願離職證明書。

賴彥亨說，調解會由勞資雙方各提主張與回應，包括涉霸凌部分等，勞工局也已彙整申請調解的女員工、康軒說法與佐證，作為獨立調解人調解依據，判斷是否構成違法，提專業意見供雙方參考，尋求勞資和解方案；如果調解不成，勞工可循司法途徑解決，勞工局將提供相關訴訟補助。

全國教師工會總聯合會9日發出新聞稿說，康軒集團除編撰教科書，近年也開辦貴族學校、設幼兒園與辦文教雜誌，應注意企業文化和形象，以免造成台灣教育不良影響。

全教總要求康軒集團立即停止打壓勞工，即刻向社會大眾道歉，否則不排除發動全國教師拒用康軒文教產品。（編輯：李明宗）1091010

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