台大聽障生控歧視 打工遭要求專門接電話
（中央社記者梁珮綺台北15日電）台灣大學一名聽障盧姓學生在社群臉書（facebook）發聲明稱自己到飲料店打工卻被歧視；台北市政府勞動局說，須先申訴，政府才能要求雇主說明、舉證，如果屬實會開罰。
勞動局就業安全科長劉家鴻說，須先申訴，政府才能調查，了解雙方言論，也會要求雇主舉證，再由評議委員會判定。如果查證屬實，可依違反就業服務法開罰雇主新台幣30萬元到150萬元。
盧姓學生表示，到飲料店應徵，表明有聽障，對方錄取後要求他接聽電話，以他工作不力為由解聘。他工作3天，獨撐櫃檯業務，包括點按菜單、貼標找零、分裝與出餐試飲等，都做得很好，老闆卻因實習幹部的不實指控，質疑他能力，並要求他從上午9時到晚間10時30分接聽市內電話。
盧姓學生說，飲料店總部已聯繫他，指已對這家店提出制止要求。1060515
遭爆歧視聽障 茶湯會：釐清事件始末中
（中央社記者吳欣紜台北15日電）知名連鎖茶飲店茶湯會遭爆疑似歧視身障者，要求聽障人士接聽電話，無法接聽便將對方解僱。茶湯會今天在臉書指出，待釐清問題及確認處理後，將另行說明。
一名聽障人士日前在臉書Po文，透露自己在人力銀行上看到茶湯會延吉店徵工讀生，且接受身心障礙員工，該名身障者前往面試時也明確告知自己聽力有問題，可能無法接聽電話，但店家還是決定僱用。
但上班第3天，老闆卻因為他不能接電話而解僱他，遭爆歧視身障者。該名聽障人士的臉書貼文被轉貼到PTT上面，引發網友抵制。
不過，茶湯會延吉店隔天也在PTT上面發聲明，駁斥該名聽障人士說法。該名聽障人士後來也在自己臉書上轉貼聲明並強調「本人在此聲明，茶湯會臺北延吉店，對於本人的職場霸凌與就業歧視，全數屬實。」
而這起事件也引起茶湯會總公司的注意，今天在官方臉書上面指出，關於「聽障人士職場霸凌與歧視事件」，引起部分關切及不佳觀感，茶湯會感謝並重視各界的聲音，並協助溝通釐清事件始末中。
官方臉書貼文也澄清，網路流傳的法律聲明，並非代表由茶湯會總部所發出，並強調茶湯會尊重每個人與眾不同的特質，也不斷學習認識、接納每個人獨特的存在價值，期未來能持續一同成長、伸展所長，
貼文表示，為避免誤解產生，後續待釐清問題及確認處理後，將另行說明。1060515
本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。
