限制女性夜間工作違憲 家樂福、華航：保障基本人權

（中央社記者曾智怡、余曉涵台北20日電）大法官今天做出釋字第807號解釋，勞基法限制女性勞工夜間工作，違反性別平等意旨。聲請釋憲的家樂福和中華航空皆表示，感謝大法官釋憲，落實排班自由，保障女性勞工基本人權。

家樂福今天表示，非常感謝大法官釋憲，終讓女性夜間工時爭議落幕。過去因無法與工會達成共識，工會並不同意女性在夜間工作，家樂福時常為此遭罰，過去一年就累計10多件，裁罰金額新台幣10萬至100萬元不等的罰單，甚至因此被稱為血汗企業。

家樂福指出，多數員工皆非工會成員，為維護女性員工工作權，一向讓員工自由填班，加上公司內部勞資會議，也同意女性員工夜間工作，因此自2019年起，便積極爭取釋憲機會，如今很開心獲得重視。

家樂福強調，公司組成必須多元化，其中關鍵之一為落實性別平等，因此即便多次遭罰，「還是希望讓女性員工可以自己決定上班時間」；多數員工也反映晚間排班需求，以增加收入，因此努力替員工爭取權利。

同樣聲請釋憲的中華航空晚間告訴中央社記者，感謝大法官釋憲，保障女性勞工基本人權。

大法官今天做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定限制女性勞工夜間工作形成差別待遇，淪於性別角色窠臼，違反憲法第7條保障性別平等意旨，自解釋公布之日起失效。

勞動基準法第49條第1項規定，雇主不得使女工於午後10時到翌晨6時的時間內工作，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限，包括一、提供必要安全衛生設施；二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。（編輯：張良知）1100820

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