派遣專案勞檢 新北4月擴大執行

（中央社記者蘇龍麒新北市29日電）新北市勞工局為避免雇主或要派機構濫用非典型僱用人力，4月起開始實施專案檢查，檢查目標預計將「先公後私」。

近年來非典型僱用興起，部分工時、勞動派遣及外包等人力運用方式，已然成為企業追求經營效率的附屬品。

新北市勞工局為避免雇主或要派機構濫用非典型僱用人力，103年度設計契約範例及注意事項，今年更將擴大執行專案檢查，首波預計4月份對新北市政府所屬機關委外人力實施外，下半年將擴大針對私部門的派遣人力運用執行專案檢查，年度預定執行場次達100場。

事業單位如有違反規定，裁處新台幣2萬元到30萬元罰鍰，對於違規者將持續複查，直到業者改善為止。

勞工局長謝政達表示，隨著公共服務的擴大，新北市政府各機關委外人力的需求不減反增，目前適逢各機關編列105年預算，為有效保障市府委外人力的勞動權益，勞檢處日前已辦理「勞動派遣應注意事項研習會」，希望能提醒各機關注意勞動法令所衍生的人事成本，訂定廠商合理利潤，且保障委外人力。

此外，勞工局所屬就業服中心已於3月推出「非典型勞動青年轉正職服務計畫」，歡迎18至29歲從事部分工時、短期工作、派遣工作的青年朋友多加利用。

就服中心將連結職業心理測評、職涯諮商、團體輔導、企業參訪等，並提供3個月9000元的輔導津貼，以及最高1萬元的成功就業獎勵金，鼓勵青年朋友轉換正職工作。

有興趣者請電洽0800-091-580（您就業，我幫您），勞工局將有專人服務。1040329

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