基本工資配套比較基期採計 王美花：5至7月已有紓困措施

（中央社記者林育瑄台北4日電）基本工資調漲配套方案條件為9月、10月營收較去年同期衰退2成。對於業者希望以5月到7月做比較，經濟部長王美花今天解釋，因為5月至7月已有紓困措施，怕審計不清楚，才採用五倍券未出來前的9月、10月為門檻。

行政院會今天通過基本工資調漲配套方案，條件為今年9月、10月營收較去年同期衰退2成，將補貼雇主，全職員工每人補貼新台幣1000元、部分工時員工每人為560元，為期半年。

立法院經濟、社會福利及衛生環境、財政3委員會今天召開第1次聯席會議，審查「生技新藥產業發展條例修正草案」等案，列席的王美花會後接受記者聯訪。

記者詢問，院會拍板基本工資，但日前商業總會對此還有意見，認為須採一致性補助。

王美花說，經濟部跟商總聯絡密切，開會討論時，在時薪與月薪的部分，已針對團體提的意見修正，如果最低工資在2萬4000元以上，「即使你是時薪的，我們也都會用補貼這個1000元來算」，當時在場的人都覺得，這已將他們意見納入，但還是會持續和商總做詳細說明。

而原先經濟部研擬以今年11、12月營收較去年同期衰退15%者，給予補貼，不過工商團體認為其門檻過於嚴苛，最後調整為今年9、10月，較去年同期衰退20%。

王美花說，因為團體在意的點有2項，第一是如何區分補貼1000元與560元的部分，另外一項則是計算基準。雖然受損標準由15%提高至20%，但因為去年9月、10月確實是業績很好的時候，這個標準只是要區別業者真的還未恢復，有詢問受影響嚴重的餐飲業者，也都可以接受2成的方案。

對於有業者希望以疫情嚴重時的5月到7月做比較。王美花表示，因為5月至7月已經有紓困措施，怕在審計上會不清楚。所以才把方案變更成在振興五倍券還未出來前的9月、10月，也認為各方已可以有共識。而目前補貼期間，原則上就會是6個月。（編輯：黃國倫）1101104

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。