許勝雄卸任康舒董事長 交棒獨子許介立

（中央社記者韓婷婷台北11日電）金仁寶集團啟動接班，創辦人許勝雄今天將旗下康舒董事長交棒給獨子許介立，期許他「善待同仁、塑造好的環境」。許介立表示，未來以電源、綠能、車電三大引擎推動企業成長，打造幸福企業。

康舒今天舉行股東會，進行董事改選，現任董事長許勝雄轉任榮譽董事長，新任董事長由許介立接任，並兼任總經理一職，進入下一階段世代交替新里程碑。

會後父子接受媒體採訪，許勝雄表示，企業在每一個過程、年代都有不同考驗，自己在康舒25年的工作已告一段落，很高興找到比他更強的人來因應新的環境變化，交棒後就不會再過問相關經營面事務；集團有8家上市公司，目前僅擔任金寶（2312）、仁寶（ 2324）、泰金寶-DR（9105）3家董事長。

他說，企業的「企」字拿掉人，就剩「止」、停止發展，人才是企業的根本。10年前在集團推動「66專案」，員工生1個小孩能領新台幣6萬6000元， 10年來已發了3億元左右獎金。也許自己出身於大家庭，特別重視人與人之間的互動，經營者同理心去看待一起工作的同仁非常重要。

許勝雄表示，內心對許介立最大的期許是「善待同仁，塑造好的環境」，讓員工有所發揮。許勝雄也讚許許介立在記者會的問答表現，相信相關事情充分了解，便能了然於胸，把角色扮演好。

接下40年歷史的電源廠康舒，許介立表示，康舒走在對的產業上，不過隨著產業變化，未來除了本身電源產業外，也將從產品開始慢慢轉型，新團隊將鎖定「電源、綠能、車電」三大引擎，推動康舒邁向下一個40年新里程。

許介立期許自己以「温度、態度、氣度、積極度」四度行動的新領導方針帶領康舒邁向新的境界，持續打造幸福企業。（編輯：張均懋）1100811

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。