長庚風暴 三房勢力無近憂有遠慮

（中央社記者韋樞台北9日電）長庚急診醫師辭職風暴後，院方趕在8月「醫院評鑑」大考前急忙補足急診專科醫師人力。業內人士認為，長庚在醫院評鑑不致敗陣，但王永慶三房未來在董事會內部和諧上，可要好好修補關係。

長庚醫院林口院區的急診部身負重責大任，特別是桃竹苗區急重症急診都是送往長庚林口院區，衛福部也對長庚醫院寄予厚望。

但近期的急診科醫師辭職風暴後，馬上面臨人力的補足，否則8月的醫院評鑑大考萬一出狀況，保不住醫學中心的地位，被降為區域醫院，不但長庚面子掛不住，各項給付也降低，直接衝擊長庚高層人事。

業內人士指出，各家醫院碰到醫院評鑑大考時，由於項目超級繁雜，幾乎都是一年前就要開始準備，未料6月底發生急診醫師辭職風暴，箭頭直指的都是長庚醫院決策委員會主任委員李石增，以及董事長王瑞慧用人不當，此時王瑞慧不管用什麼辦法，都要設法把急診師人力補足，絕不能在這節骨眼上再出狀況。

業內人士認為，長庚醫院應該不致於被降級為區域醫院，至多第一次評鑑不過再複檢；就衛福部的立場，若真的將長庚醫院降為區域醫院，屆時哪家醫院有能力擔負桃竹苗地區急重症或大量傷患的急診重責大任，那才是衛福部最頭痛的事，衛福部不致於搬磚頭砸自己的腳。

媒體報導，今年4月長庚董事會上，長庚提出「雲林分院病人數不夠建議縮編」的議案，台塑集團總裁王文淵當時以長庚董事出席會議，當場表明兩位創辦人成立長庚醫院是為公益，長庚醫院僅靠台塑四寶現金股利入袋，就可永續經營，財務不會有問題，反對雲林長庚縮編。

媒體指出，長庚風暴後，一名王家二代成員認為一個醫院委託王瑞慧管理，卻管成這樣，真是痛心。顯然質疑王瑞慧的用人眼光，也對醫院一昧追求利益極大化有疑慮。

一名長庚資深醫師透露，李石增雖然辭去行政職，但仍是董事會成員，院內醫師希望李石增也一併離開董事會；而從長遠來看，王瑞慧所代表的三房勢力是否懂得化危機為轉機，既要用謙卑的態度穩住醫院士氣，又要化解董事會內其餘成員的疑慮，並且維持董事會內家族成員的「和諧」，否則下屆改選董事時，三房勢力能否穩坐大位，會有不小的變數。1060709

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