國銀高階經理人捧金飯碗 年收逾600萬

（中央社記者蔡怡杼台北5日電）金融業果然是金飯碗，不僅受雇員工平均薪資高居各行業第二，本國銀行高階經理人的平均年報酬更高達新台幣646萬元，其中，逾半來自於獎金、股利等。

主計總處調查，金融及保險業從業人員去年平均薪資8.54萬元，僅次於電力及燃氣供應業的9.43萬元，是收入排名第二高的行業。

根據台灣金融研訓院最新公布對中國信託、國泰世華、台新、台北富邦等17家銀行高階經理人薪酬研究發現，銀行高階經理人11年來，平均每人領取的薪資、獎金特支、現金股利及股票股利總計後的年總薪酬約646萬元；其中，最低年薪酬只有42.9萬元，最高為3026萬元，其薪酬差距相差72倍。

研訊院表示，42.9萬元是台北富邦銀行05年時的數字；至於銀行高階經理人最高年總薪酬，則是大眾銀行在2009年所發出的3026萬元。

研訓院也說明，每人平均年總薪酬是公司對高階經理人所發出的總薪酬除以人數後的平均數，因此，實際上部分人領到的數字會高於平均數，部分則會低於平均。

若不計獎金、股利，銀行高階經理人過去11年的平均薪資為315.2萬元，低於平均報酬的471.5萬元，代表銀行高階經理人收入主要來自於獎金及股利。

若進一步就標準差來看，這17家銀行高階經理人過去11年的平均報酬標準差為783.6萬元，遠高於平均薪資標準差的182.9萬元；研訓院表示，這顯示高階經理人包含獎金、股利在內的報酬變動大。

研訓院銀行高階經理人薪酬研究範圍為大眾、中國信託、元大、日盛、台北富邦、台新、永豐、玉山、合作金庫、兆豐、開發、第一、國泰世華、彰化、華南、凱基等17家銀行於2005年到2015年間所公布資料。1060605

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