年輕就是本錢，這句話在中國最有感，隨16至24歲青年失業率不斷攀高，6月更達到21.3%歷史新高，大學生找嘸工作不是新聞，但新鮮人還有拚搏的機會，在職場上一旦拖到35歲還擠不進「有為」行列，要翻身很難。
中國的35歲門檻非近期現象，但每次有相關新聞總是掀起一波討論；近期一則北京等城市，青年旅舍拒絕接待「35歲以上中年人」的新聞，消息一出就登上了熱搜。短短幾天，微博話題閱讀逾1億次，憤慨之聲不絕。
網友們陸續發文「35歲就中年？」、「和年紀稍大一點的人住有問題嗎？」、「到了35歲，落戶、工作、購房、結婚到生育，處處面臨限制外，沒想到連住旅舍都被嫌棄。」
35歲在中國社會是人生一道很重要的分水嶺，一不留神前浪不是死在沙灘上，就是被社會的嫌棄文化漩渦吞沒。
近期一位38歲985（重點工程院校）碩士失業被迫送外賣成為新聞焦點，他感嘆過了35歲無人問津，感慨就業黃金期如此之短。
35歲的硬門檻或魔咒是怎麼來的？可說是拜中國的政經體制之賜。
中國1994年頒布的「國家公務員錄用暫行規定」要求報考者必須年齡為35歲以下，此後事業單位的考編、大學招聘教師也出現35歲上限的要求。大部分央企、國企乃至部分民營企業也逐漸習慣性地將不超過35歲作為崗位錄用的標準。
招聘網站「前程無憂」2022年調查報告就指出，數位化、智慧化進程令企業雇主更愛好35歲以下員工，因為他們年輕，精力、體能、知識架構等更好。
35歲前後有哪些差別待遇？投資機構青山資本2022年調查中央及地方政策，舉例如公派留學博士申請需為不超過35歲具有碩士學位、溫州35歲以下中級工可先落戶後擇業、九江修水對35周歲以下全日制大學畢業生給予每人人民幣1000元（約新台幣4300元）落戶獎，還提供拎包入住人才公寓、解放軍作戰部隊在到達營長之前、非作戰部隊在到達連長之前，35歲是最高服役年齡等。
套句網路上諷刺社會現狀的一段話，當前中國新生兒嫌少，大學生嫌多，35歲嫌老，60歲退休嫌早！專家呼籲多生，但大學生畢業即失業，35歲的壯年卻提前面臨中年危機！
且這個現象恐在中國歷經3年疫情，當前經濟愈發疲軟下，工作競爭將更激烈，觀察家說35歲的焦慮分水嶺還可能會提前至30歲，青壯人生好難。（編輯：吳柏緯）
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