看不見的戰爭 法軍隊性騷頻傳
法國軍隊是全球擁有最高比例女性的軍隊之一，女性幾乎可在任何單位服役。然而，近年頗受關注的軍中議題之一，就是女性在軍中遇到性騷擾、甚至性暴力，這對國防部來說是一項很大的挑戰。
文／曾依璇 （中央社駐巴黎記者）
法國國防部2015年統計，法國軍隊20萬2,964名軍人中，有3萬1,424名女性，占軍人編制的15.5%。這個數字意味， 法國軍隊是全球擁有最高比例女性的軍隊之一，僅次於以色列、匈牙利和美國。
從部門來看，女性比例最高的單位是軍隊醫衛部門，占57.9%；其次是空軍約28.35%、海軍16.11%、陸軍只占11.36%。若單看海外軍事行動（OPEX）， 女性軍人參與的比例更少，只有6.7%。
在法國，女性幾乎可在任何單位服役，只有極少數職位限定男性，如潛艦上的職位和機動憲兵連士官職位。
但法國國防部已規劃於年底或明年初，開放潛艦職位給女性參與，初期將採實驗性質，朝軍中兩性平權更進一步。
即便女性幾乎可在所有單位服務，有些任務仍少由女性負責，如裝甲戰鬥、步兵戰鬥、維修、海軍陸戰隊士兵、反潛艦探測等；相對的，有些部門女性很多，如人力資源管理、行政、電訊系統等。
以階級來說，女性士官約占整體的17.4%、軍官占14.5%，將級軍官僅約5%。
法國國防部在3月8日國際女權日發布一篇文章，內容是訪問負責高級官員平權事務的阿諾（Pierre Arnaud）。他說，法國去年有30名女性將級軍官，今年還要再增加5名，但這個數字僅占所有將級軍官的5%，目標是於2019年達到女性將級軍官7%的比例。
2014 年，軍備專家李格朗- 拉侯許（Monique Legrand- Lar roche）成為法國第一位女性四星將軍，她當年53歲。李格朗-拉侯許獲任命領導軍備局（DGA）的軍備行動，工作內容包括管理、規劃法國的軍備取得和工業發展。
《星期日報》（JDD）報導， 她從小就對數學很有興趣，本以為會成為一名科學研究員， 後來才動念從軍；在她眼中， 軍隊就像數學一樣單純而不掩飾，且軍人為國家和人民服務、保衛家園的概念，特別讓她有共鳴。
1982年，李格朗-拉侯許考上巴黎綜合理工學院，那年只有27 名女性和330名男性考進這所法國最好的工程師培育學校；她直到取得理論力學博士學位後，才進入軍備局，開始了一路升級的旅程。
在法國政府官方網頁上，她自述，她的事業成功有賴於與丈夫的相互配合和協助，「我們成功地在各自的職涯和孩子之間找到了平衡」，她認為職業女性做事必須更有效率、更有組織力， 「一名職業婦女不能允許自己在會議中浪費時間」。
她也認為，法國的男女平權可以做得更好，這些年雖有進步， 但進步得太慢。
所謂男女平權，不僅攸關晉升機會，也體現在同袍間的相互尊重。近年頗受關注的軍中議題之一，就是女性在軍中遇到性騷擾、甚至性暴力，這對國防部來說是一項很大的挑戰。
過去極少有軍中性騷擾受害者出面作證，也很少人談論，但2 014年，獨立記者米納諾（Leila Minano）和巴斯卡（Julia Pascal）合力出版了一本以軍中性騷擾和性暴力為題的書《看不見的戰爭》（La Guer re invisible，暫譯），記錄了數名受害者的證詞。
在她們取材期間， 當時的國防部長勒德里安（Jean-Yves Le Drian）都未答應受訪。直到此書出版後，引起輿論譁然，勒德里安很快就承諾調查，並宣示「零容忍」。國防部提出的反軍中性騷擾和性暴力措施，包括成立陪伴小組，專門接收受害通報，並告知當事人調查進度。
《北方之聲報》（La Voix du Nord）曾訪問作者之一的米納諾，她說，這些前所未有的措施有很強的象徵意義，但還不夠， 真正要做的是改變職業文化，而這是沒辦法透過命令改變的。
她認為，女性身為軍中少數， 為融入團隊，只好適應男性規則，也有些女性遭受的不是肢體暴力，而是「軟暴力」，例如僅限男性參與、排斥女性的氣氛，或猥褻的玩笑，這些現象需要透過階級制度去改變、以紀律罰則來終止。
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