國營事業擬推育嬰工時 經部：一個月後提報做法

（中央社記者曾智怡台北15日電）中華電信日前宣布推動「育嬰工時」，經濟部長王美花今天說，贊成國營事業也朝此方向規劃；國營會表示，各公司會和工會協商、規劃相關措施細節，預計1個月後提報可行做法。

政府拚提高生育率，中華電信日前率先宣布推動「育嬰工時」，主張家中有3歲以下小孩的員工，每日都可減少工時1小時；王美花今天表示，非常贊成朝此方向規劃，會請國營事業進行研議。

經濟部國營會下午邀請中華電信開會討論相關事宜，國營會告訴中央社記者，會中已請中華電信將詳細育嬰工時措施作法提供參考，因涉及休假、工時等勞動條件，接下來各國營事業會和工會協商、規劃相關措施細節，預計1個月後由各公司提報可行做法。

和中華電信相較，國營會指出，國營事業輪班人員較多，「要縮減工時會比較困難」，例如中華電信約有90位輪班人員，其中40、50人有3歲以下小孩；反觀中油輪班人員達5000、6000人，小孩3歲以下也有500多人。

國營會提到，假設員工休育嬰工時1小時，也代表需有另一人分擔工作，可能延伸加班費問題，且各公司彈性工時規定不一，都需個別評估、討論。

國營會說，待各國營事業提交細節方案後，會再進行通盤規劃，若有需要也會和人事行政總處討論，「原則上希望不要增加用人費」。

中華電信新育兒政策明年1月1日上路，包含員工家中有3歲以下幼兒，若有撫育需要，得申請每日工時減少1小時，薪資照給且不影響全勤、考績，估計1200多位員工受惠；員工每位0至6歲子女每月補助新台幣500元，一年補助12次。（編輯：楊凱翔）1101215

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