科技人跳槽對岸 郭台強：留才要有誘因

（中央社記者林孟汝台北6日電）DRAM教父高啟全傳出跳槽大陸紫光集團，電電公會理事長郭台強表示，應設法挽留；但留才要有政策工具配合，過度強調公平正義不能解決問題，要從激勵從業人員下手。

2015年「台灣國際電子產業科技展」、「亞太電子商務展」6日起在台北南港展覽館一連展出4天，上午舉行聯合開幕典禮，包括經濟部次長卓士昭、主辦單位中華民國對外貿易發展協會秘書長黃文榮、台灣區電機電子工業同業公會理事長郭台強、台灣網路暨電子商務產業發展協會理事長詹宏志都親臨致詞。

不過，有DRAM教父之稱的華亞科董事長、南亞科總經理高啟全傳出跳槽大陸紫光集團，部分人士認為，台灣的DRAM產業只剩一絲氣息，高啟全跳槽勢必對兩岸DRAM產業帶來重大影響，也有外資法人指出，台灣當局可能要擔心台灣DRAM人才被綁成「肉粽串」陸續投靠中國，導致人才流失問題。

郭台強在會後受訪表示，高啟全是一個非常有經驗、青壯專業人士，要想辦法挽留，繼續為台灣產業效命，但如果真的出走，也不致於到危害國家的地步。

他說，挖角是產業競爭無可厚非，台灣過去偏重代工，在設計開發部分沒有在全球居於領先地位，美光整併爾必達之後，誰能掌握通路跟技術就是贏得策略，中國大陸用政府力量、資金掌握通路跟技術是他們目標，台灣產業也要急起直追，積極拓展通路、發展源頭技術是必須要去努力的方向。

郭台強指出，留才要有政策工具配合，台灣能用的工具只能從租稅政策著手，其中又以股票最有誘因留才，股票可以直接反應企業價值，政府應思考如何讓制度更開放自由，以利企業彈性操作。

他強調，公平正義不能解決問題，要從激勵從業人員，增加個人收益，才是正面發展。1041006

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