4月失業率升破4% 勞動部6月啟動安穩僱用計畫

（中央社記者吳欣紜台北22日電）武漢肺炎疫情衝擊，4月失業率升破4%，勞動部次長林三貴今天說，預計6月啟動「安穩僱用計畫」，提供每月新台幣5000元僱用獎助給雇主，鼓勵雇主提供非自願離職勞工工作機會。

武漢肺炎疫情衝擊顯現，主計總處今天公布4月失業率衝破4%，創近7年同月新高，且失業人數達48.1萬人，其中關廠失業人數月增3.6萬人，月增數為金融海嘯以來新高紀錄。

林三貴今天說，主計總處今天公布4月失業率4.03%，較上月增加0.31個百分點，但對照全球受到疫情影響的其他國家，台灣因疫情防疫超前、對經濟活動管制較國外較和緩，以目前失業率與其他國家，韓國、日本、香港等比較，大家認為還算可以掌控的範圍內。

林三貴也提到，主計總處雖然每月會公布失業率，但站在勞動部立場應更精確掌握失業狀況，因此每天會觀察資遣通報、初次請領失業給付數據，看出來是有一定比例增加，但相較其他國家倍數成長，台灣大致上是增加20%至30%的比例。

林三貴表示，以目前失業狀況來看並配合政府的振興方案，就失業勞工部分，預計6月啟動「安穩僱用計畫」，這是一個僱用獎助計畫，盼能鼓勵雇主釋放更多就業機會。

林三貴指出，過去僱用獎助針對非自願性離職的勞工，要求有3個月失業期間才有僱用獎助，這次計畫放寬，只要非自願離職勞工失業30天以上，或是職業工會會員失業30天以上，都可適用安穩僱用計畫，只要雇主僱用，就給予雇主每月5000元僱用獎助，最長可領6個月。

另外，為協助即將畢業的職場新鮮人，勞動部也規劃安穩青年就業計畫，包括職涯輔導主動服務、應屆畢業青年尋職就業獎勵、重點產業職業訓練以及補助企業僱用訓練等措施，以紓緩疫情對青年就業影響，預計5月底前公布整體布局規劃內容。

針對4月失業率破4%，台灣勞工陣線也發布新聞稿指出，失業率、失業人數及因疫情受創而導致的「縮工時、減工資」問題，將會是接下來台灣必須面對的問題，建議行政院應啟動積極就業因應指揮中心，協調各項資源以搶救就業。（編輯：陳政偉）1090522

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