阿里巴巴馬雲公開信：一年後交棒給執行長張勇[全文]

（中央社記者張淑伶上海10日電）阿里巴巴董事局主席馬雲今天公布「傳承計畫」表示，一年後的今天，現任阿里巴巴集團首席執行長張勇將接替他擔任董事局主席一職。未來一年內，他會協助張勇完成過渡。

馬雲表示，2019年9月10日之後，他還會繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直到2020年阿里巴巴年度股東大會。

根據阿里巴巴資訊網站「阿里足跡」發布，馬雲今天向阿里巴巴的客戶、員工和股東發出公開信，並作以上宣布。

今天是馬雲54歲的生日，也是阿里巴巴創立19週年，同時還是中國的教師節。馬雲選擇在今天發布自己逐步退出阿里的傳承計畫，並表示已為此深思熟慮、認真準備了10年。

在完成公司的傳承後，馬雲在公開信中說，「我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。」

在信中，馬雲推崇即將接班的張勇「具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態」。

他指出，張勇加入阿里巴巴11年，自擔任阿里巴巴集團首席執行長（CEO）以來，連續13季實現阿里巴巴業績健康持續增長。

馬雲表示，和張勇的合作經歷，讓他對張勇與其領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心。

馬雲說，阿里巴巴創辦於1999年，曾矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能持久發展102年，但沒有人能陪公司這麼久的時間。

他說，相信只有建立一套制度和獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。

馬雲2013年就交棒首席執行長職務，他認為公司已經靠這樣的的機制順利運轉了5年。

馬雲在提到個人未來發展時說，自己是閒不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人為合夥人組織機制做努力和貢獻外，「我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福......趁我還年輕，很多事想試試」。

馬雲稱：「阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。」

馬雲1964年生，畢業於杭州師範學院外語系英語專業，英語教師是他的第一份工作。

馬雲日前接受外媒專訪時說，他永遠不可能像微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）一樣有錢，「但有件事我能做得比他更好，就是早一點退休。」（編輯：楊昇儒）1070910

各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們：

今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布：經董事會批准，一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。

這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。

1999年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何况我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。爲此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。

我受的教育讓我成爲一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責，應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，爲公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自2013年我交棒CEO開始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。

我們創建的合夥人機制創造性地解决了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解决問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化，假以時日，將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。

1999年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷涌現出的一大批以張勇爲代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！

張勇加入阿里巴巴已經11年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評爲中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認爲這是我現在最應該做的最正確决定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！

關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那麽大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。

馬雲

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