勞動部：一例一休2.0版是進步修法

（中央社記者謝佳珍、呂欣憓台北29日電）勞動部長郭芳煜今天說明勞動基準法修法方向，提出「一例一休」2.0版本；他說，這是進步的修法，解決國定假日不一樣標準的問題，並改正加班費問題。

行政立法政策協調會報日前達成協議，週休二日修法將採「一例一休」，希望能在立法院這會期完成修法。行政院上午召開記者會，由勞動部長郭芳煜及次長郭國文說明勞動基準法修法方向。

根據勞動部資料，休息日工資計算的部分，擬從原本的加倍發給，改為在2小時以內者，按平日工資額另給予每小時1又1/3，再繼續工作者另給予每小時1又2/3。

工作時間計算方式為工作4小時以內，以4小時計算，超過4小時至8小時，以8小時計算，超過8小時至12小時以內者，以12小時計。1050629

勞基法修法 勞動部：不會鐵板一塊

（中央社記者謝佳珍台北29日電）勞動部今天針對勞動基準法修法，提出「一例一休」2.0版本；勞動部長郭芳煜說，立法院修法過程若有好意見，勞動部不會是鐵板一塊，至於何時能完成修法，「只能盡力而為」。

為落實「勞工週休二日」，行政院政務委員林萬億上午邀集相關單位審查通過勞動基準法部分條文修正草案，將於明天行政院會討論通過後，送立法院審議。

勞動部長郭芳煜、勞動部次長郭國文上午在行政院舉行記者會，說明勞基法修法方向，提出「一例一休」2.0版本。

勞動部提出的「勞動基準法部分條文」修正草案，明定「每7日至少應有2日休息，其中一日為例假，另一日為休息日」。

增訂休息日出勤工資計算標準，休息日出勤工資，2小時以內者，按平日每小時工資額另給予1又1/3，第3小時起另給予1又2/3。工作4小時以內，以4小時計；超過4小時至8小時，以8小時計算：超過8小時至12小時以內者，以12小時計。

草案並增訂，在未損及勞工休假權益的前提下，將國定假日回歸內政部主管機關有關規範辦理，讓休假日達成全國一致標準。

郭芳煜表示，週休二日要有「一例一休」是比較好的模式，但有勞工認為「兩例」才有保障，為兼顧這兩個制度，因此勞動部提出「一例一休」2.0版本。

他說，「一例一休」2.0版本，降低雇主要勞工休息日加班的誘因，因為請勞工加班要增加成本，且休息日加班時間納入每月加班上限46小時內，以及若休息日加班，未滿4小時以4小時計，超過4小時至8小時以8小時計，超過8小時至12小時以12小時計。

勞工方面，郭芳煜說，有人希望週休二日，有人希望加班增加收入，新版修法可以達成這樣的訴求。

他並說，未來會加強勞動檢查，擴大1955檢舉專線，勞動檢查員人數將由現行700多人增為1000人，質與量都會增加；接到檢舉電話後，會在工作日24小時內請勞動檢查員了解陳情人問題。

他表示，勞動部非鐵板一塊，經過溝通與討論提出「一例一休」2.0版本，是進步的修法，保障週休二日、解決國定假日不一樣標準的問題，並改正加班費問題。

媒體詢問修法是否會給資方後門，郭芳煜說，希望杜絕所有後門，會想辦法落實修法美意，有信心接受檢驗，立法院修法過程有好的意見，勞動部不能預設立場，不會鐵板一塊，今天提出版本是討論基礎。

郭芳煜說，會再與資方、勞方、立法院繼續溝通，勞工是企業資產，應該給予好一點環境。至於何時能完成修法，他說，「只能盡力而為」。1050629

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