苗縣府年終裁員助轉職 媒合率30%

（中央社記者管瑞平苗栗縣17日電）苗栗縣政府財政困窘，年底將大砍超額人員，今天在縣府大廳辦徵才活動協助轉職，包含一般民眾在內媒合率約3成；縣長徐耀昌表示，歲末之際「我們不捨，但也不得不為之」。

苗栗縣政府勞資處統計，上午徵才活動包含縣府員工及一般民眾，共320人登記求職，媒合率約30.5%。

苗栗縣政府負債逾新台幣600億元，今年7月發不出薪資求助中央，8月接受行政院對地方政府財務異常控管機制，多次檢討超額人事問題，預計裁減117名臨時及工程助理員、209名約聘雇人員，總計326人至年底將不再續聘。

為協助未能續聘員工順利轉職，縣府今天在第1辦公大樓大廳舉辦「徵薪為你」現場徵才活動，邀請京元電子、家樂福、台灣雅聞生技等15家廠商，提供935多個工作機會，開放待業民眾及縣府約聘雇、臨時人員參加。

苗栗縣長徐耀昌出席活動時表示，在行政院一而再、再而三要求精簡人事，中央的要求必須配合，「在歲末年終之際，我們不捨，但也不得不為之」，希望盡量媒合，幫助員工轉型，適才適所，幫助他們找到職場第二春。

由於約聘雇裁員名單尚未敲定，縣府先前僅以「一年4季考評2次乙等」及「年資較淺」者列入優先考量，不少約聘雇人員「未雨綢繆」，準備好履歷資料到場謀職，另外也有一般民眾尋求二度就業，也來參加。

現年56歲的劉姓約雇員工，歷經學校代課教師、地政事務所、教育局及警察局，在公務機關服務年資12年，今年9月才剛調任縣警局，單位年資最短，自知「飯碗恐不保」，她說「沒有人心情會好受，但在縣府財政如此困難下，也只能接受」。

對於年底被裁員，這名員工指出，「沒甚麼好埋怨的」，只要還能動，就希望透過自己能力，找到其他工作機會，「希望縣府能渡過財政危機，更希望中央能多幫忙給苗栗一線生機和希望」。

徵才廠商中，泰安觀止溫泉飯店面試官林芳瑜是在今年初縣府首波精簡人事案中離職，目前擔任董事長秘書一職，她以過來人經驗分享轉職心情「首要之務是調整心態，換個跑道或許學習更多，人生會有不一樣的天空」。1041217

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