矽品員工權益 中市府啟動輔導機制

（中央社記者郝雪卿台中10日電）矽品公司被併購案引發員工擔憂，台中市勞工局今天說，將提供免費的勞資協商輔導機制，直接派員到公司協助勞資協商。

矽品公司面臨被併購，讓矽品員工相當擔憂，勞工局長黃荷婷表示，勞工局目前提供免費的勞資協商入廠輔導機制，公司或自救會可提出申請。

黃荷婷指出，必要時，勞工局將以確保員工工作權為優先考量，即時啟動入廠輔導機制，直接派員到公司協助資方與員工進行勞資協商，以促進雙方溝通，穩定勞資關係。

台中市長林佳龍7日晚上接受矽品公司員工自救會陳情書後隨即指示勞工局儘速處理，勞工局立即與矽品公司及員工自救會、勞動部建立聯繫管道，並已於8日晚上將員工最新訴求轉知勞動部，並隨時與勞動部密切聯繫，以確保勞工權益，未來員工如有任何勞動權益疑義，將全力提供法律及行政上的相關協助。

對於矽品公司的未來股權收購如何發展，勞工局表示，將持續密切注意，以保障員工的勞動權益，如屬外資公司入主最大股東或經營權轉讓，則公司如有變更勞動契約等事項（調動、工作內容變更、工資調整等）仍應經個別勞工同意。

勞工局指出，如發生企業購併情形，依據企業併購法第16條規定，併購後存續公司、新設公司或受讓公司應於併購基準日30日前，以書面載明勞動條件通知新舊雇主商定留用的勞工。

而勞工受通知後，應於受通知日起10日內，以書面通知新雇主是否同意留用，逾期未通知者，視為同意留用；同意留用的勞工，因個人因素不願留任時，不得請求雇主給予資遣費。1041010

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