本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan”?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
中央社一手新聞APP Icon中央社一手新聞APP
下載

勞動部公務員輕生案 台聯:應落實保護吹哨者機制

2024/11/20 20:53(11/20 21:08 更新)
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。

(中央社記者范正祥台北20日電)勞動部公務員輕生案引發社會關注,台灣團結聯盟黨主席周倪安今天表示,政府形象嚴重受損,她呼籲政府應該落實保護吹哨者機制,才能避免更多在公務體系的悲劇發生。

勞動部昨天公布勞動部公務員輕生案行政調查報告,遭質疑懲處過輕。行政院長卓榮泰今天傍晚在行政院中央大樓發表談話,全程表情嚴肅並鞠躬致歉,為未能即時接住輕生人員,表達最高歉意,除要求勞動部嚴加調查,也會將此案送檢調,還家屬一個公道。

台聯晚間發布新聞稿,周倪安指出,她期待檢察官司法獨立偵查摘奸發伏,發現真實、實踐公平正義,以利未來營造友善職場環境、警惕導正上級官員領導統御偏差觀念與言行作為,維護基層公務員以及廣大勞工基本人權,保障工作權益尊嚴的「避免恐懼」。

除此之外,周倪安表示,政府應該落實保護吹哨者機制,才能避免更多在公務體系的悲劇發生。

周倪安指出,行政院人事行政總處訂有「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程」,現行法令均有為建構健康友善、提供員工免受霸凌侵犯職場環境的規範。但勞動部公務員輕生案,造成政府形象受損,政府若沒有積極改革的作為,將無法取得民眾及公務員對勞動部的信任。(編輯:楊凱翔)1131120

中央社「一手新聞」 app
iOS App下載Android App下載

本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。

請繼續下滑閱讀
勞動部考績會議處霸凌輕生案 謝宜容2大過免職
106