職安署：勞檢結果可研議每月或半月公布

（中央社記者吳欣紜台北25日電）時代力量今天召開記者會批評現行勞檢有7大漏洞，包含勞檢結果太晚公布、勞檢人力不足等；勞動部職安署署長鄒子廉表示，可研議每個月或半個月更新勞檢結果。

時代力量今天公布「勞動正義」政見，主張「強化勞檢能量及落實專業陪檢」，批評現行勞動檢查有「勞檢人力不足」、「限制陪檢團體」、「限制勞工陪檢人數」以及「勞檢結果太晚公布」等漏洞。

有關時代力量對於勞檢人力不足的批評，鄒子廉今天接受媒體聯訪指出，勞動檢查人力這3年員額已經沒問題，但在人力補充部分，雖然現在勞檢員到職率有9成，但因為工作壓力大，勞檢員可能因碰到工作困難或是壓力而轉職。

不過，鄒子廉表示，近日已經有對於支持勞檢員及培訓勞檢員等相關規劃，盼能解決勞檢人力不足問題。

針對陪檢部分，鄒子廉表示，勞動部有訂定相關處理原則，業務單位去勞檢通知公衛、專家檢查都是符合對外公開的程序辦理，畢竟勞檢是行政調查權，不太可能所有關係人都來陪檢，因此希望外界能夠理解。

至於有關「勞檢結果太晚公布」，鄒子廉表示，目前勞檢結果是依勞動基準法跟職安法規定辦理，但是否可以早一點公布，這是可以檢討的，裁罰確定且形成行政處分後，是否要改為每月批次更新或是每半個月這可以來討論。（編輯：張芷瑄）1081225

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