11製造業擬鬆綁7休1 勞動基準諮詢委員再評估

（中央社記者吳欣紜台北2日電）經濟部盼鬆綁11製造業7休1，並訂出每年申請例假調移次數不得超過12次條件，勞動部今天說，諮詢委員認為各行業有不同情況，條件規範應更細緻，會再請經濟部表示意見。

因應急單壓力及天災、事變或突發事件勞工可能無法到勤，經濟部向勞動部申請鬆綁印刷電路板等11個製造行業7休1及輪班間隔規定，勞動部今天下午召開勞動基準諮詢會，由於此議題牽涉行業廣，因此會議僅排定這個議程進行討論。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨今天受訪表示，在輪班間隔部分，勞動基準諮詢委員會都認為各行各業有輪班制的勞工都可能會遇到這樣的情況，但考量到勞工健康，經濟部應該在審慎考慮。

在7休1部分，謝倩蒨指出，有部分委員認同有急單時應該有這樣的彈性利用，但對於經濟部提出的限制條件，也就是每年申請例假調移次數不得超過12次，委員認為各行業情形不同、急單狀況也會不同，或許有些行業的限制不需要到12次等，限制條件應該更細緻。

謝倩蒨表示，會再與經濟部溝通，看經濟部是否能照委員意思有更細緻規範，並進行後續評估。

至於影響人數為何？謝倩蒨指出，以主計總處資料推估，從事相關行業的人數約150萬人，但並非所以有人都是輪班制勞工或是適用例外的人。（編輯：陳清芳）1080702

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