林文淵：大同高階主管人事穩定 投資案會尊重專業

（中央社記者潘智義台北17日電）大同公司董事長林文淵今天表示，公司以往投資大賠小賺，其實都是由上而下交辦的投資失利，但由下而上提出的專業投資案卻大多賺錢，今後大同不會再有「官大學問大」現象。

林文淵接受中央社採訪時指出，大同是傳產業，競爭者眾，不可能像台積電大賺錢，更不可能突然賺很多錢，只能一步一腳印，維持小賺就會愈來愈好。

他強調，大同現階段不適合做太多變革，高階主管人事也幾乎沒有太大變動，先穩下來，不但員工穩定，原本打算退休的不退休了，往來銀行也穩下來，對大同的放款利率跟著下調。

他認為，過去公司大賠小賺，就是高層干預太多，當老闆的不該對部門主管做過多干預，只要決定大方向，經理人都會在既定的軌道上好好做，像他自己上任後就不會過度干預，現在公司營運穩定，員工安定度很高，還要更新設備，再徵新人，鎖定技術、業務人員。

林文淵在11月2日接任大同董事長，一個多月以來他拜訪各部門主管，他說，主管專業度很高，過去大賠的投資案，就是公司高層指揮亂投資，現在把這些賠錢的投資都打掉，做好基本功、不要亂賣土地，再搭配開發新業務，大同會慢慢好起來。

他舉例，大同投資綠能慘賠下市，但開發小型的太陽能電廠及承接政府標案卻可獲利，應該可以看出以往大賠小賺的原因。（編輯：林淑媛）1091217

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