台電招考新進人員 錄取率5.44%近4年高

（中央社記者邱柏勝台北23日電）台電今天舉辦107年度第二次新進僱用人員招考初試，共2萬634人報考，預計錄取758人；實際到考1萬3942人，到考率67.6%。平均到考錄取率約5.44%，創104年以來近4年新高。

台電公司表示，為因應未來幾年近3成5員工的退休潮，今天進行本年度第二次新進僱用人員招考。招考電力技術人員及綜合行政人員共17種類別。今年首度招考的「影音後製動畫特效」類，有386位考生競逐3個名額，錄取率僅0.78%，是報名錄取率最低的類別。

至於往年競爭最激烈的「綜合行政」類，今年報名人數仍最多，達1萬2137位，報名錄取率也僅0.8%。變電工程、輸電線路維護及配電線路維護等三類，則為報名錄取率最高的類別。

台電發言人徐造華表示，本次新進僱用人員招考到考率與往年差不多，但到考錄取率5.44%，較去年的4.23%、前年的4.5%高出1個百分點左右。民國104年招考的到考錄取率僅3.9%，103年則達6.11%。今年到考錄取率則是創104年以來近4年新高。

台電表示，複試名單預定明年3月5日公布，初試合格後才可進入複試，複試項目包含證件查驗、複評測試、現場測試、實作測試與口試等。

而考量配電線路維護、輸電線路維護、輸電線路工程、變電設備維護及變電工程類將來要進行線路或設備維護施工、維護搶修及登高作業，需要消耗較多體力，複試時將加測「負重行走」現場測試項目，應考人必須在1分鐘內背負30公斤的纜線行走50公尺，途中不得放下或掉落。

台電表示，複試錄取人員將接受台電規劃的養成班訓練課程及工作訓練，前後需時1年；養成班訓練期間每月支給生活津貼新台幣2萬4000元；工作訓練期間支薪2萬7988元，待養成班訓練與工作訓練期滿考評合格後正式僱用，每月薪資即可支給3萬1487元。（編輯：鄭雪文）1071223

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