永達保經今年加薪5% 年終至少4個月

（中央社記者蔡怡杼台北29日電）永達保經去年獲利亮眼，每股盈餘新台幣6.06元，目標今年要賺一個股本，永達保經董事長吳文永表示，永達今年元旦起至少加薪5%，且年終4個月起跳。

永達保險經紀人今天舉辦新春茶敘，總經理陳慶鴻分享去年表現，永達保經2017年不含躉繳的新契約保費收入達新台幣23億元，累積有效契約保費達330億元，營業收入達20.83億元，每股稅前盈餘6.06元，當年度百萬圓桌(MDRT)會員達成人數122位，主管人數共1640人，13個月保單繼續率高達97.82%。

展望2018年，永達董事長吳文永表示，永達保經不含躉繳的新契約保費收入目標28億元、營業收入新台幣23億元、13個月保單繼續率97%、主管人力1800人及250位MDRT。

吳文永指出，在中國大陸官方落實保險姓保，推動保險保障制度下，中國大陸保險市場正要起飛，今年永達轉投資的大陸永達理保經獲利貢獻度將達6成，即中國大陸地區獲利將首度超越台灣，永達保經今年挑戰賺一個股本。

在獲利表現亮眼下，吳文永說，扣除已發放的約4個月年中獎金後，今年年終至少4個月起跳，且今年1月1日起，員工至少加薪5%，為公司成立後連續17年調薪。此外，永達保經協理級以上共8名高階主管並配有市價約200萬元的座車。

另外，在中國大陸市場方面，陳慶鴻指出，大陸永達理保經目前設有15家分公司及40個營業據點，2017年新契約保費收入達人民幣17.80億元，主管人力達6005人，MDRT會員人數已完成1247位，13個月繼續率達96%，今年將增設陜西西安、湖南長沙分公司。

吳文永表示，大陸永達理保經人均初年度保費高達41萬元人民幣，人均年收入24.7萬元人民幣，折合新台幣破百萬元，收入是中國大陸同業的5、6倍之多，尤其，部經理（相當於台灣處經理）平均年收入151萬元人民幣，總監（相當於台灣協理等級）收入更高達561萬元人民幣。

永達西進有成，2018年將廣增業務高手，啟動為期3年的徵才專案，晉升業務處經理、業務協理以及業務副總，可享有50萬元到150萬元不等的高額獎金，即業務高手若能連連晉升，現金獎勵將高達300萬元。

永達預估，2018年大陸永達理新契約保費收入可望大幅成長到人民幣45億元、營業收入36億元、13個月保單繼續率96.5%、主管人力1萬3500人及3000位MDRT，分公司拓展為17家及60個營業據點。

同時，吳文永也透露，因美股流動性以及本益比較高，尤其美股本益比可達30倍，將待2019年，大陸永達理保經初年度保費收入接近100億元人民幣時，赴美掛牌。1070129

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