唐榮勞資團體協約 員工權益大躍進

（中央社記者程啟峰高雄30日電）唐榮公司勞資雙方今天簽訂團體協約，其中離職補償金18個月等權益條文，為高雄市工運界簽訂團體協約樹立新指標，對工運界爭取更佳勞動條件也具指標作用。

唐榮工會理事長張仲傑指出，這次約修正20條條文，其中3條最重要，包括員工依法行政遭訟時，將由公司代為協助訟訴；若公司經營不善關廠，55歲以下員工可獲18個月的離職補償金；5年內退休員工不得任意降調職務。

在高雄市勞工局長鍾孔炤及工運界見證下，唐榮董事長張復盛與張仲傑代表簽下這項團體協約，這是張仲傑擔任理事長以來，爭取與資方的第3度簽約，讓唐榮員工權益大躍進。

張復盛表示，企業穩定發展有賴優質經營團隊努力之外，員工向心力更為重要；唐榮勞資雙方歷經1年努力，達成團體協約共識，協約顧及公司發展及勞資雙贏，將可讓唐榮往更好方向發展。

鍾孔炤認為，新約「3點全露」，唐榮勞工權益獲得更充分的保障，預料這項協約將成為團體協約的標竿，唐榮勞資雙方展現的氣度，共創未來雙贏，值得肯定。

唐榮公司民國95年民營化至今，在工會努力下，已簽過3次團體協約。1041030

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