企業注重社會責任 營運可加分

（中央社記者吳靜君台北2日電）勤業眾信表示，企業社會責任對公司營運被視為加分項目，企業需要整合內部資源，啟動跨部門溝通外，由董事會、高階管理階層甚至專責單位，從事相關議題治理行為。

勤業眾信聯合會計師事務所表示，企業社會責任對於公司營運常會被視為「加分」項目，許多公司高層往往直接交辦給單一部門負責。

勤業眾信指出，企業社會責任牽涉廣泛，在缺乏總體方針的情況下，相關部門最終只能扮演資料彙整者的角色，無法有效提出長遠藍圖。

勤業眾信建議，為使企業有效回應利害關係人的期望，企業除需整合內部資源，啟動跨部門溝通外，應由董事會、高階管理階層，甚至專責單位，從事相關議題治理行為。

勤業眾信表示，企業可以取得管理高層對企業社會責任實踐的承諾，並從營運目標發想企業永續經營願景，進行由上而下（Top-Down）的改造建構。

進一步依據企業特質、產品與服務特性及產業趨勢，檢視企業社會責任經濟、社會與環境三面向的規劃與作為，確保實踐企業社會責任之路和企業營運方向的一致。

實踐企業社會責任除需自評實施重點外，「辨識利害關係人」的重要也不容忽視，分析利害關係人關注議題後需進行溝通回饋。

企業推動社會責任，勤業眾信指出，應先了解產業內關注的議題，考量股東與利害關係人價值，設定永續階段性推動藍圖，進行年度永續績效資訊的揭露及永續績效進行查證，以達到企業社會責任管理經營風險與開創商機。1031202

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