中國企業胖東來標榜福利好 不許員工要聘禮引爭議
(中央社台北21日電)近年業績表現亮眼的中國本土超市胖東來,其創辦人于東來昨天發文要求員工結婚不能要聘禮、婚宴不能超過5桌、未來不許靠父母買房買車等,引來媒體質疑管太多,地方管理部門則說這是企業內部規定,不違法就好。
極目新聞等媒體報導,于東來20日在個人社交平台發文稱:從明年起,為了推動美好生活、引導社會文明生活等原因,胖東來員工結婚不允許要彩禮或付彩禮,婚禮不能鋪張浪費,婚禮酒席不能超過5桌。如果做不到的,公司將取消其一切福利。
他還稱,未來的胖東來員工不允許靠父母買房買車,「完全有能力靠自己主宰創造和享受美好人生」。
胖東來商貿集團發跡於河南小城市許昌,這個草根味十足的超商近年卻快速擴張,被視為成功零售企業的典範,其員工福利也為人稱道,不但薪資較高,假期也多,員工一年有150天到180天假期。有財經媒體報導,胖東來將其利潤的80%用於員工薪酬和福利,這個比例在行業內很罕見。
不過,于東來前述這些話引來不少批評,認為他「爹味太重」、管得太寬,且有違法之虞。
有網友表示,于東來發布的新規正是針對「高彩禮(聘禮)」和「啃老」兩大熱門話題,以胖東來的薪資待遇,有能力這樣做;但也有不少網友表示反對,「可以提倡,但搞這種硬性要求很可笑」,而且要落實很困難。
上游新聞報導,胖東來超市所在的許昌人社局今天回應,「這個屬於企業內部規定,只要不違法就行了。」新鄉人社局工作人員說,網上之所以引起熱議,是因為胖東來在員工管理上的標竿作用很強,在網上知名度也非常高,所以關注的人也很多。
在引發輿論關注後,胖東來集團行政管理部門表示,目前尚未形成規章制度,只是提前倡導。該公司倡導不要聘禮是希望不鋪張浪費,減輕年輕人壓力,讓年輕人輕鬆地生活。(編輯:張淑伶/呂佳蓉)1131121
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