立院二讀 勞工特休未休完可遞延到次年

（中央社記者劉冠廷、王承中台北10日電）立法院臨時會院會今天二讀勞動基準法第38條條文修正草案，勞工特休未休完，可經勞資雙方協商遞延到次年度。如果次年度或契約終止時，仍未休的日數，雇主應發給工資。

院會約在凌晨5時57分，進入勞基法第38條條文修正草案討論，接著朝野立法委員發言近1小時30分後，約在8時20分表決，出席102人中，66人贊成、36人反對，通過民主進步黨立法院黨團再修正動議。

現行條文規定，勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休日數，雇主應發給工資。

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二讀條文新增規定，勞工的特休假，在年度終結未休的日數，經勞雇雙方協商可遞延到次年度。如果次年度終結或契約終止仍未休的日數，雇主應發給工資。

立法院職權行使法規定，第三讀會，除發現議案內容有互相牴觸，或與憲法、其他法律相牴觸者外，祇得為文字之修正。1070110

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