特派專欄 台裔加拿大最高階前官員訴心聲

張克彥在加拿大讀書、工作定居半世紀，近期撰寫自傳「我的人生旅程」（The Journey of My Life）。究竟是什麼樣的人生旅程，讓南投草屯出生的台灣人，成為加拿大聯邦政府任職位階最高的台僑？

張克彥2009年退休，將一生寫進書裡，他接受中央社記者訪問，除分享身為少數族裔，在加國政府過關斬將的31年公職生涯經驗，也談到身為台裔加拿大人，對故鄉的情感與自我認同。

73歲的張克彥，南投出生，台大畢業。回想起1967年赴笈加拿大深造，而後工作定居，一晃眼半個世紀，張克彥謙遜地說：「自己一直都很幸運。」

但一個在台灣長大，沒有顯赫背景的年輕人，獲得加拿大聯邦政府一路拔擢，成功絕非偶然。

張克彥在加拿大歷任傳統文化部貿易投資局長、外交部國際開發署北非及中東事務局長、原住民及北方領土事務部土地索求和自治執行局長、工業部國際業務發展局副局長、通訊部貿易政策處長等職。國際事務經歷，相當突出。

1996年，APEC亞太經合會電信暨資訊工作小組會議在台灣舉行，張克彥擔任加歐電訊共同委員會的加國主席，代表加拿大率團前往台灣與會，一舉被選為小組會議主席。在台灣當選國際組織重要會議主席的故事，一時蔚為美談。

同年，張克彥也被選為8國集團（G8）貿易技術壁壘共同委員會加方主席。此外，他也是加方在世界貿易組織（WTO）和自由貿易協定（FTA）的談判代表。

身為第一代移民與少數族裔，為什麼張克彥能在加拿大聯邦政府持續獲重用？在以白人為主的工作圈裡出線，有何訣竅？

張克彥說，華人或台灣人為加國政府工作，很難講完全沒有歧視，但或許就是因為知道可能會面臨種種挑戰，他更加努力去克服難題。

張克彥表示，首先是語言能力，須完全溝通無礙。其次，一定要入鄉隨俗，儘量清楚當地文化背景和生活習慣，不要讓別人覺得你和其他人不太一樣，避免讓他人有任何歧視的藉口。

但最重要的還是，努力讓人看見優秀的工作表現與待人接物的能力，建立良好的人際關係。

張克彥強調，加拿大非常重視「走廊信譽」（Corridor Reputation），考慮升遷人選時，一般都有3個面試官在場，大家相互討論意見之餘，還會進一步徵詢推薦人及其他相關人的看法，不是和直屬上司打好關係，就能一路順風。

張克彥說：「必須有決斷力，適時提出中肯建議，不能只想著當好好先生。若是與人發生不快，一定要設法正面解決，不然對方很可能在關鍵時刻，影響你的升遷。」

此外，張克彥提醒，把份內工作做到最好的同時，別忘了儘量主動協助同事。抱持積極樂觀的做人處事態度，不要老是抱怨或批評上司或同事。要記得你的批評，很有可能傳到被批評者的耳朵裡，別把關係搞僵了。

在「我的人生旅程」自傳中，張克彥細數自己的人生大事、在不同工作崗位的點滴回憶，最後不忘提到去國多年後，重新建立與故鄉台灣的連結。

張克彥曾在1981年當選擔任加拿大台灣同鄉會會長，任期2年。也曾多次以加國公職人員身分，走訪台灣和中國大陸。張克彥說，他以身為加拿大人為榮，但這完全無礙於他對故鄉台灣的愛與情感。

他期盼自傳能夠讓後代子孫明白他是個什麼樣的人，也藉此感謝在人生旅程中，相遇的許多人。1060914

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