加州法官裁決 叫車服務司機應為雇員而非契約工

（中央社加州沙加緬度10日綜合外電報導）加州法官今天下令叫車服務業者優步公司（Uber）與Lyft，應將旗下司機視為公司雇員，而非獨立契約工。

美聯社報導，依據這項裁決，Uber與Lyft旗下司機的待遇將有所改變，如超時工作、病假和費用報銷等福利將有所保障。

不過，舊金山高等法院的這項裁決不會馬上生效，兩家公司今天表示，他們會立即上訴。在上訴程序中，法官的裁決將暫停執行。

倡議者樂見這項裁決，認為這是他們努力的里程碑，希望讓快速增加的叫車服務司機群，也能適用一般勞工的待遇和保障。

Uber與Lyft公司則批評法官這項決定，認為這將威脅到叫車公司的生存。2019冠狀病毒疾病（COVID-19）大流行導致經濟衰退，許多人因此失業，紛紛轉向叫車公司兼職賺錢。

Uber發言人表示：「我們選出的領導人，應該把焦點放在創造工作機會，而不是企圖在經濟蕭條期間關掉整個叫車服務業。」

這樁訴訟案是由加州檢察長貝塞拉（Xavier Becerra）及洛杉磯、聖地牙哥和舊金山律師群提出，他們援引加州新法律規定，當員工在營業範圍常規路線外工作時，企業才可將他們歸類為契約工。

貝塞拉表示，當大企業企圖逃避責任時，州與勞工不應該被迫買單。「我們將繼續努力，確保Uber和Lyft能遵守法規。」（譯者：紀錦玲/核稿：劉文瑜）1090811

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