臉書前主管成立氣候組織 助員工施壓企業拚永續

（中央社舊金山24日綜合外電報導）臉書（Facebook）前永續部門主管魏爾（Bill Weihl）宣布創立新組織「氣候之聲」（ClimateVoice），協助大企業員工對老闆施壓，以拿出更積極的政策對抗氣候變遷。

數以百計企業已承諾將減少自身營運時的碳排放，以符合2015年「巴黎協定」（Paris Agreement）規定的範圍。按照協定，各國政府目標將全球暖化控制在遠低於攝氏2度。

然而，曾在美國科技巨擘企業臉書和谷歌（Google）領導永續事務的魏爾指出，許多企業卻未進一步推動更廣泛且必要的解決方案，以避免全球氣候災難發生。

2018年離開臉書的魏爾說：「當一個議題對社會整體可能很重要、卻未直接影響到企業時，基本上大多數企業多數時間都會保持沈默。」

「氣候之聲」一開始將以志工方式運作，但希望不久後能募得資金並雇用員工。魏爾表示，「氣候之聲」將推動科技業員工組織並強化氣候變遷倡議運動，以施壓公司高層對相關立法進行遊說。

員工儼然已成為氣候變遷議題的重要推動者，尤其在大型科技企業。例如微軟（Microsoft）和亞馬遜（Amazon）的員工終於讓他們對氣候變遷的憂慮廣為人知後，這2家企業才宣布更積極的碳排放目標。（譯者：李晉緯/核稿：張正芊）1090224

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