奧斯卡太白 好萊塢多樣性仍渺茫

（中央社洛杉磯27日綜合外電報導）今年奧斯卡提名欠缺多樣性引發爭議，「今日美國報」（USA Today）檢視好萊塢片廠今年將發行的184部電影，認為奧斯卡幾乎都白人入圍的紛爭，明年不可能減少。

分析指出，這些片廠正式宣布的片單顯示，明年又會是令人失望的一年，主角還是幾乎沒有少數族裔，且僅有少數女性執導演筒。

今日美國報根據女性與少數族裔人數檢視每部電影的積分，然後發布每個片廠的積分卡。這個分析沒有評估入圍奧斯卡的可能性。

得分狀況不佳。大多數片廠得分不高於C，4個片廠得B，一個片廠得F。結果是：女性或少數族裔導演以及拉丁裔、亞裔與黑人演員獲得奧斯卡提名的機會較少，遑論得獎。

非裔美國人電影評論人協會共同創辦人愛德華茲（Shawn Edwards）說：「所以這也許不像公民權運動那麼重要，但事實上是幾乎同等重要。電影定義了我們的形象，以及我們的文化如何被感知，它們證實了歷史。從今以後的20、40、50年，電影對歷史學家說了什麼？這是我們認為從藝術層次來看是值得的。」

英國「電訊報」報導，外界認為46歲的男星威爾史密斯（Will Smith）在「震盪效應」（Concussion）的演出應該獲得提名，卻意外沒有入圍。威爾史密斯將缺席抵制奧斯卡，他並批評，奧斯卡危害現代美國，「感覺正在走向錯誤的方向」。

他認為，奧斯卡當前的矛盾反映美國社會更深沈的不安，「當我正視它：提名反映奧斯卡，奧斯卡反映電影產業，好萊塢。而這個產業又反映出美國。這反映出我們國家當前連串的挑戰，朝向分離主義、種族宗教不和諧的方向倒退。」

奧斯卡太白引發的爭議，讓主辦獎項的美國影藝學院承諾將對制度做出改革。然而今日美國報分析，明年可能還是會像去年與今年一樣，有奧斯卡太白（#OscarsSoWhite）的論辯，但可能不足以改變電影產業已有的現象。

波特蘭選角總監魏恩克（Lana Veenker）說：「只我工作的片廠或網絡，總會要求多點多樣性，他們要看到更加多樣化。」

這個產業試圖透過各種方式為多樣性做點什麼，例如，擴大就業管道囊括更多有潛力的少數族裔與女性。

然而，南加州大學行銷教授謝德夫（Jeetendr Sehdev）指出，好萊塢也被長久來的傳統刻板印象與商業模式所牽絆。

「儘管娛樂產業給人的認知是高度創意的產業，好萊塢文化並非那麼原創。多數製片、編劇、發行商與導演試圖複製先前計畫的成功經驗以減少風險，尋找下一個大片或演員。」

他說：「如果他們繼續這麼認為，什麼也不會改變。」1050227

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