東方設計大學停招 教育部：公益董事引進企業未果
（中央社記者陳至中台北20日電）東方設計大學主動申請112學年度停招，全國私校工會認為是創下公益董事「辦倒」私校首例。教育部指出，公益董事任務是維持學校運作，也曾努力找尋企業接手，但沒有成功。
不過，教育部技職司副司長柯今尉接受中央社電訪解釋，東方設大當時是因有違法狀況，由教育部指派公益董事接管。公益董事多半是退休校長、教授，主要任務是維護學校正常運作，較沒有捐資的能力，只能向外尋求企業接手，東方設大的案例就是一直沒有成功，最終學校因缺乏資金，不得不走向停招，「不能說公益董事把學校辦倒，主要還是大環境。」
少子女化使台灣不少大專面臨退場危機，教育部3月召開私校退場審議會，首度引用「師資質量不符合法規所定基準」條款，將東方設大列入專輔，原定改善期限為民國114年3月30日。
不過東方設大沒有等到改善期屆滿，於近日主動申請112學年度全面停招，經教育部核定，將依法解除學校法人全體董事職務，預計112學年度結束時（民國113年7月31日）停辦，走向解散清算。
全國私校工會發言人尤榮輝今天透過文字回應媒體指出，東方設大被列專案輔導2個月就「自我了斷」，影響師生權益。對教職員來說，將提早2年失業，600多名學生則是無法原校畢業。
尤榮輝說，東方設大前身為東方工專，民國88年由教育部派公益董事接管至今，歷經升格、改名，最終仍不敵少子化衝擊黯然退場。公益董事近年雖多方嘗試引進企業接手，卻因擔心所託非人，不敢輕易釋出經營權，因而錯過許多籌資機會，導致財務嚴重惡化。
請輸入正確的電子信箱格式對於東方設大主動停招，尤榮輝研判是公益董事擔心日後欠薪，會被追訴法律責任。他指出，官派公益董事對學校較缺乏歷史情感及使命感，面對少子化衝擊就快速決定退場，而未能顧及教職員工作權及學生受教權，值得教育單位警惕。
東方設大停招後，將改組董事會。尤榮輝呼籲新的董事會運用設校基金提出優離及優退辦法，補償教職員的損失，並做好後續學生安置工作。（編輯：李亨山）1120520
本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。
