醫事人員提高待遇好消息 振興醫院中秋獎金多2倍
（中央社記者曾以寧、陳婕翎台北9日電）中秋節將至，振興醫院今天宣布中秋節獎金從往年的新台幣3000元成長至9000元；其他私立醫學中心狀況，長庚維持發半個月薪水，新光醫院則靠調漲薪資搶人才。
近年醫事人員勞動議題受關注，中秋節前迎來好消息。振興醫院院長魏崢今天向中央社記者證實，以往中秋節獎金為每人3000元，今年因醫院透過節省支出、減少浪費，加上經營狀況「還可以」，有多一點點結餘，因此基於「把醫院所賺的錢都給員工」的原則，加發至9000元。
除了今年中秋獎金提高，振興醫院去年年終獎金也比往年多發1個月，從5個月調升到6個月。今年是否有機會比照去年，魏崢表示，目前尚未能確定。
對於中秋獎金，長庚醫療財團法人行政中心執行長游進邦表示，長庚醫院體系的中秋與端午獎金發放，對象為正式員工且工作滿1年者，獎金可領到半個月薪水，「這已經行之有年」，今年年終獎金則是5個月薪水，另外加發2.5萬元紅包。
新光醫院行政副院長洪子仁表示，雖然新光醫院今年中秋獎金並未調整，但從去年10月開始，已陸續啟動調薪計畫；各職類中，護理人員累計整體調薪已近10%，其他職類則調整約4%。調薪政策有效改善去年10月的關床潮，新光醫院有望在今年10月恢復先前降載的病床數。
請輸入正確的電子信箱格式同時為台灣醫務管理學會理事長的洪子仁指出，對於各醫療院所調升醫事人員待遇相當看好，相信只要政府多投資醫療產業、有合理的健保點值，各醫院都會願意給醫事人員好的薪資待遇，再加上護病比保障，相信可以有助留才、吸引更多人投入醫療產業。
魏崢說明，這次增加獎金，是靠醫院從不同方面努力節省開支，加上管理得當，才能有多一點結餘；但在健保部分，還是需要合理點值，才有助醫院持續營運。（編輯：張雅淨）1130909
本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。
