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護理加薪獎勵 光田綜合醫院調薪幅度最高18%

2024/2/2 10:09(2/2 10:46 更新)
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台中光田綜合醫院祭出全院不同職類加薪獎勵,尤其在急性病房護理人員調薪幅度達8%至18%,希望能招募新進護理人員加入醫療團隊,提升醫院的競爭力。(光田綜合醫院提供)中央社記者趙麗妍傳真  113年2月2日
台中光田綜合醫院祭出全院不同職類加薪獎勵,尤其在急性病房護理人員調薪幅度達8%至18%,希望能招募新進護理人員加入醫療團隊,提升醫院的競爭力。(光田綜合醫院提供)中央社記者趙麗妍傳真 113年2月2日
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(中央社記者趙麗妍台中2日電)護理人力短缺,各醫院祭出薪資福利搶人。台中光田綜合醫院祭出全院不同職類加薪獎勵,尤其在急性病房護理人員調薪幅度達8%至18%;盼透過多面向的福利,招募更多護理人員。

光田綜合醫院今天發布新聞稿,總院長王乃弘表示,光田是台灣歷史最悠久的非集團私人醫院,近3年來COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情影響,許多抗疫的工作都由院內的護理人員一肩扛起,非常辛苦,為感謝護理人員對醫院的付出,這幾年一直都有調薪。

王乃弘指出,今年起考量經濟通膨的因素,大手筆調薪,尤其一般急性病房護理人員調薪幅度最高可達18%,其他各職類亦有不同比例的調薪規劃。加薪除獎勵在院的護理人員外,也希望能招募新進護理人員加入醫療團隊,提升醫院的競爭力。

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光田綜合醫院護理部主任于素珍認為,近幾年護理人力短缺,因此產生不少危機,促使各界開始重視提升護理人員工作條件,也讓醫院思考如何提高護理人力的效能管理,進一步減輕工作負擔,帶來的效應是正向的。

工作環境部分,王乃弘提到,光田綜合醫院向上院區即將落成,新院區規劃員工休閒運動中心、托嬰中心、汽機車停車場、員工休息室、美食街等,加上現有的員工宿舍,相信可成為更友善、更幸福的職場,也期盼優質的工作條件,能吸引更多在地優秀青年返鄉服務,共同為海線民眾提供優質的醫療服務。(編輯:陳政偉)1130202

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