勵馨列舉外國人遭歧視案例 籲制定移住融合政策
![勵馨基金會28日舉行記者會,發表「消除一切形式種族歧視國際公約」非公民專題的平行報告,描述非公民在台灣的經驗,呼籲政府消除歧視、提出正確移住融合政策。中央社記者吳欣紜攝 112年7月28日](https://imgcdn.cna.com.tw/www/WebPhotos/800/20230728/1056x768_wmky_0_C20230728000059.jpg)
(中央社記者吳欣紜台北28日電)根據統計,在台非公民人數已逾96萬人,其中移工占8成。勵馨基金會等團體今天列舉看護移工無勞保、醫療及警政機關沒有通譯等不平等待遇,籲政府消除歧視、提出正確移住融合政策。
勵馨基金會召開記者會,發表與壹零玖伍移民工文化協會、台灣萬人社福協會、桃園市家庭看護工職業工會以及77名匿名移工代表,共同完成的「消除一切形式種族歧視國際公約」非公民專題的平行報告,描述非公民在台灣的經驗。
勵馨基金會移住者服務中心主任李凱莉在會中分享報告內容。她說,缺工是全世界的問題,已開發國家一直都在訂定移住政策,但常出現政策很完整、人卻不進來,勞動部近年也提出或改善許多方案,包含移工留才久用、僑外生留台工作評點新制等,回應勞動力需求。
不過,李凱莉提到,勵馨進行逾百名外籍生訪查,結果有逾50%外籍生不想留在台灣工作,主因台灣是同質性很高的地方,對外國人多元性不理解,加上是以中文為主國家,因此讓外國人很難有歸屬感。
李凱莉也說,平行報告呈現許多對移工不平等待遇的案例,包含有移工認為,台灣司法保障對他們來說有很多漏洞,特別是在第一線的派出所,警局幾乎沒有通譯,移工想報案卻常因為語言而不被受理;其次是媒體言論,蒐集240則公開媒體報導後可發現,有逾150則直接給移工負面的形象,負面報導形塑了移工的負面形象。
另外,由於醫療系統部分也沒有通譯,李凱莉說,移工擔憂無法獲得完整服務而害怕生病,期待政府可以從公立醫院開始透過科技輔助改善。
李凱莉說,移工雖然知道1955勞工諮詢申訴專線,但遭受歧視時,卻不知道申訴管道,而在直聘中心的雇主需求表中,也讓雇主可以勾選希望的移工國籍,「這也是一種歧視」,顯見公立機關或政府委辦單位對於種族歧視敏感度低,需要加強宣導。
桃園市家庭看護工職業工會理事Jasmin Ruas則說,當她發現台灣有簽署「消除一切形式種族歧視國際公約」時非常開心,但也很遺憾台灣沒有很好地實踐這個公約。
Jasmin提到,身為菲律賓移工,自己卻沒有自由轉換雇主的權益,當生病時也不能請病假,因為可能面臨被雇主解僱的危機,且台灣有許多醫院甚至政府機關沒有雙語服務,當對方發現自己不會說中文時,政府人員都會裝聾作啞甚至給錯誤訊息。
Jasmin認為,在台灣人眼中自己是低級的非公民,台灣政府認為自己很認真實踐「消除一切形式種族歧視國際公約」,但顯見並沒有,而移工不應該在歧視當中生活著。
李凱莉呼籲,政府應制定移住融合政策(Migration Integration Policy)及實施計畫,「希望有政策、有實踐」,讓移住者參與其中,促成族群間的相互理解,與消除歧視目的。(編輯:管中維)1120728
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