軍公教有望調薪 全教總籲建立制度化機制

（中央社記者許秩維台北10日電）行政院長蘇貞昌昨天表示，全國軍公教很辛苦，政府會朝調薪方向努力。全教總今天呼籲，希望政府讓軍公教清楚調薪幅度的依據，並建立制度化的調薪機制。

全國教師工會總聯合會發布新聞稿指出，過去20年來，政府對軍公教不僅調薪次數少，幅度也僅約3%，以致於軍公教薪資遠遠落後經濟成長、企業平均薪資及重要民生物價指數，不僅形成實質減薪，也造成軍公教的生活水平越來越低落。

軍公教上次調薪是民國106年決議，107年開始實施。

全教總提到，從106年到109年，3年間GDP（國民生產毛額）成長9.84%，民間平均薪資成長7.29%，所以現在軍公教調薪7%也合情合理，但基層軍公教從無機會參與調薪的討論，欠缺參與機制、制度不透明，讓軍公教調薪陷入猜謎語的境地，是軍公教最不滿的原因。

全教總也表示，軍公教願意從國家角度考量薪資的調整，但前提是政府願意和軍公教基層代表一起討論調薪問題，建立制度化的調薪機制；若政府執意排除基層代表、維持獨裁黑箱的調薪機制，就請提出符合經濟數據的調薪幅度，不要把軍公教的付出當作理所當然的廉價勞力。（編輯：陳仁華）1101010

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