從疫情凝聚向心力 老闆付全薪讓全廠隔離成典範

防疫的那些人與事（8）（中央社記者蘇木春台中4日電）「一個團隊如果失去凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務」，台中市一家食品廠老闆在得知一名員工確診後，決定讓全廠停工，付全薪讓員工居家隔離14天，從疫情凝聚向心力。

時間倒回今年2月，61歲中部白牌計程車司機感染武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）後病情嚴重，成為台灣首例死亡案例，對社會產生一定程度衝擊，但對台中某食品廠業者來說，面臨的挑戰更迫切與嚴峻。

白牌車司機妹妹就在這家食品廠台中廠區工作，也不幸確診；在員工失去手足、本身確診，同廠同仁人心浮動情況下，這家食品廠老闆下了重要決定──預防性停工14天，支付受影響59名員工全額薪資。

據勞動部規定，如果接觸感染者遭衛生單位下令居家隔離，勞工薪資可給可不給；如果雇主自發要求勞工居家隔離，就應給薪，換言之，食品廠老闆走了更艱困的路。

回想當時決策，業者接受中央社記者專訪表示，中央流行疫情指揮中心派員到廠區，了解確診同仁工作位置及可能接觸人員後，未要求全面停工，但公司仍決定預防性停工，都是為了確保同仁安全。

「一個團隊如果失去凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務」，業者說，停工期間雖無法依訂單生產產品，初估損失超過新台幣100萬元，但預防性停工給全薪，除符合勞動法令，更安定人心。經過這一役，團隊上下已凝聚在一起，為後續可能更嚴峻的疫情做好充分準備。

員工隔離停工期間，食品廠在通訊軟體LINE成立群組，讓員工定期回報身體狀況，大家也互相叮嚀、提醒，落實在家防疫，同舟一命彼此加油、打氣。

食品廠積極抗疫也感謝客戶，業者說，宣布停工起，客戶雖紛紛致電關心先前下訂產品是否能如期交付或何時交付，但都能理解停工措施；廠區復工後，客戶都給予相當支持，生產也快速回到軌道。

業者表示，生產迅速恢復，部分基於廠區在農曆春節後，今年1月30日起開工就啟動防疫措施，所有洽公廠商與員工進廠前，都須量體溫與消毒，全程戴口罩，員工也要定期填寫旅遊紀錄及健康聲明，並在接獲員工疑確診後，優化場內動線與區隔工作區域。

回想走過的這段路，業者表示，基於企業社會責任，企業經營者有配合政府防疫政策與照顧員工義務；今年初至今，疫情突起，雖有缺工缺料、金融市場動盪及消費者信心不振等問題，企業經營實屬不易，但公司全力配合政府一切防疫措施，身為台灣這塊土地一分子，「我們深感與有榮焉」。（編輯：李明宗）1090404

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。