長榮中學驚爆減薪 董事長：不得不的決定

（中央社記者張榮祥台南21日電）全台第一所中學的台南市私立長榮中學，驚爆董事會決議減薪，時間從新學期第一個發薪日的8月20日起。身兼董事長的內政部次長陳宗彥今天說，這是不得不的決定，校方將會協商。

陳宗彥今天向中央社記者證實，董事會決議從8月20日開始，暫不發放教師學術研究費及職員的專業加給，但這只是董事會的決議，將再交給校長協商，若是協商有具體結論，應該補發的就補發。

陳宗彥表示，董事會的減薪決議是不得不的決定，長榮中學薪資優渥，一向維持全薪發給，不像其他私立中學早就將教師的學術研究費打折，但董事會不能忽略少子化的現象，長榮中學的人事費早超過學雜費的收入，校方這幾年都在硬撐。

陳宗彥希望長榮中學所有教職員共體時艱，在108學年課綱的機會下，長榮中學有國中、高中及高職，有很好的競爭機會；若未來校方營運好轉，薪資還會再調回來。

至於有長榮中學教師網路PO文，指控校方掏空資產、亂花錢興建科創館，陳宗彥說，這些都是不實指控；長榮中學年度預算決算，不是董事會通過就行，還要送基督教長老教會審查，也會公開，怎麼可能亂搞。

陳宗彥表示，長榮中學在學校軟硬體的花費，都是在營造良好的教學環境，新設備用在學生身上，讓學生更安全學習，也讓學校永續經營。

校長王昭卿表示，學校學生人數從6、7年前的近6000人，受少子化影響，目前只有3000人，仍是台南國高中人數最多的學校，學費多年沒有漲、學生數減少，支出卻不斷增加，近年已調薪兩次，每次3%，加上退休人員在99年給付提高，至今已多支付180多名的退休人員3000多萬元，近幾年收入已不敷支出，今年光是人事費的支出就占學費的130%，實在是撐不下去，董事會才會做出減薪決定。

王昭卿表示，目前還在暑假中，所以尚未與老師協商，開學後一定會協商，而根據教師待遇條例的規定，學校得視經營狀況刪減專業加給，也都納在聘約裡，老師質疑不能先減再協商，但這是董事會的決議，會積極與老師溝通。

長榮中學教師在網路PO文揭露長榮中學減薪，學校老師也組成教師會力爭權益，要求和校方作平等協商，教師會認為，校方片面減薪，已違反聘任合約。

長榮中學教師會指出，學校老師與員工8月1日收到校方發出的電子郵件，在完全未協商情況下，全額扣除教師研究費與職員工專業加給，估計每位老師短少2到3萬元的薪水；職員工部分，因為扣除專業加給後，全部員工的薪水都不及最低工資，因此按照最低工資2萬3100元發給。

長榮中學創建於1885年（清光緒11年），是英國基督長老教會創辦的全台第一所中學，當時校名是「長老教中學」，1939年正式立案為「長榮中學校」，設校初期僅招收男生，直至1971年首次增招女生。(編輯:孫承武) 1080821

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。