第3季登錄彈性放寬 企業數大幅下降

（中央社記者余曉涵台北12日電）勞動部今天公布本季企業彈性放寬勞動條件（包含鬆綁七休一、輪班間隔例外、加班彈性調整）的登錄家數。登錄加班調整278家、鬆綁七休一66家、輪班間隔例外2家，較上季大幅下降。

勞動部今天舉行例行業務說明，會中勞動部勞動條件及就業平等司公布今年第3季（7月1日到9月30日）的「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄統計數字。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說，本季登錄加班時數調整計278家、19萬7116人次，輪班換班休息時間調整計2家、1873人次，例假調整事業單位計66家、1萬2357人次。

由於跟上一季加班時數調整計416家、輪班換班休息時間調整計5家、例假調整事業單位計77家相比，本季家數人數大幅下降，謝倩蒨說，由於登錄系統是資料庫的概念，且數字是登錄數字，而不是實際實施的數據。

謝倩蒨舉例，像是可能有事業單位6月就登記，9到10月要彈性放寬，就不會出現在這季的統計資料裡面。

至於是否有可能因為企業擔心線上登錄備查導致勞檢，才不線上備查，改用書面備查的狀況，勞動部職業安全衛生署綜合規劃與職業衛生組長萬榮富說，不管是線上或書面備查，都會請地方政府，納入檢查對象。

萬榮富預計到年底前會檢查500家實施彈性放寬勞動條件的業者。

勞動部強調，依「勞動基準法」第32條第2項、第34條第2項但書及第36條第4項規定，實施「加班彈性調整」、「輪班換班間距例外調整」、及「例假七休一例外調整」，都應完備工會或勞資會議同意的法定程序，並非僅經勞工同意後即可調整，且僱用勞工人數在30人以上者，應向當地主管機關備查。

此外，勞動部說，即使公告指定適用「輪班換班間距」及「例假七休一」調整規定者，仍應符合公告內所定特定情形，始得實施，至於未報備查者，各地方主管機關得依違反各該規定處罰。（編輯：陳俊碩）1071012

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