金管會：人才資料庫達6000人次 不致引發市場獨董荒
（中央社記者謝方娪台北11日電）有媒體報導稱金管會強化公司治理新制引發市場「獨董荒」，金管會今天澄清，目前證基會人才資料庫獨董人選有1500位，依現行規定，每位獨董人選至多可擔任4家上市櫃公司獨董，供給面達6000人次，不致有獨董人才不足問題。
有媒體報導，金管會公司治理新制將讓萬年獨董大搬風，預計將有數百名以上獨董須異動，引發市場「獨董荒」。金管會今天發布聲明強調，並無獨董人才不足問題。
金管會指出，完善的公司治理為企業經營發展基石，公司治理相關面向，董事會為經營管理核心，獨董則是落實公司治理的重要推手，為提升獨董獨立性，金管會2017年7月修正「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」，若有獨董連任3屆，應在股東會選任時向股東說明理由。
為持續精進公司治理，金管會參考經濟合作暨發展組織（OECD）公司治理原則與國際趨勢，今年3月進一步發布「永續發展行動方案」，其中包括訂定提升獨董獨立性及多元性政策。
金管會規劃分2階段強化董事會獨立性，自2024年起，上市櫃公司半數獨董任期不得逾3屆，且資本額逾百億及金融保險業上市櫃公司獨董席次不得少於1/3；自2027年起，上市櫃公司全數獨董任期均不得逾3屆，且全體上市櫃公司獨董席次均不得少於1/3。
在強化董事會多元性方面，金管會要求，自2024年起，上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少1名女性董事。
金管會表示，新制目的在於強化獨董職能，且根據目前統計，資本額達100億元以上上市櫃公司中，獨董有任期逾3屆情事者僅25家。
請輸入正確的電子信箱格式為協助上市櫃公司遴選具專業知識及符合資格的獨董，證券暨期貨市場發展基金會自2002年起已建置「獨立董事人才資料庫」，資料庫彙整符合國內獨董資格條件的人選學經歷等背景資料，上市櫃公司若有遴聘獨董需求，均可免費查詢參考。
金管會指出，目前證基會人才資料庫獨董人選已約有1500位，依現行規定，每位獨董人選至多可擔任4家上市櫃公司獨董，亦即供給面達6000人次，對上市櫃公司遴聘獨董頗有助益，尚不致有獨董人才不足問題。（編輯：林興盟）1121111
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