保險業搶人才 廣徵逾百名青年啟動培訓計畫

（中央社記者謝方娪台北15日電）產壽險業陸續啟動徵才，全球人壽今天宣布推出「服務接班人計畫」，預計招募200至300人，盼吸引年輕人投入壽險事業，維持組織平均年齡35至40歲左右；富邦產險啟動「2021聯合招募計畫」，瞄準核保、理賠及資訊人才。

全球人壽推出為期18個月的「服務接班人計畫」，全球人壽副董事長林文惠表示，新鮮人在投入壽險業前，最擔心初期收入不穩定及人脈不足等2大問題，因此公司將提供專業養成計劃及個人財務補助，且初期會由公司給予名單，讓新入行的年輕人從服務現有客戶開啟壽險職業生涯。

全球人壽說明，「服務接班人計畫」將提供1年財務補助，在培訓期前6個月，會培養保險基本專業知識、學習保險商品、歷練銷售實務、持續考取進階專業證照；同時公司會運用年輕人熟悉的動畫、影片等線上數位訓練課程方式，引導年輕人更認識壽險行業與壽險顧問工作。

為擴大布局產險市場、厚植人力資源，富邦產險日前啟動「2021聯合招募計畫」，廣納核保、客服理賠及資訊人才。富邦產險指出，本次聯合招募計畫除了持續招募商品核保、客服理賠人員外，更針對資訊人才廣發召集令，名額不限、擇優錄取。

商品核保人員負責案件報價、出單、批改承保等工作；客服理賠人員負責處理個人保險理賠相關作業；資訊專業人員則負責維護公司核心系統、應用程式檢測管理等。

富邦產險說明，本次聯合招募計畫徵才基本條件為大學以上學歷，科系不拘，保險、法律、商管、資訊、理工相關科系畢業尤佳，錄取人員將享有年終獎金、年節獎金、持股信託等福利制度，報名日期至11月24日截止。（編輯：潘羿菁）1101115

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