科技業明年徵才保守 人力素質是隱憂

（中央社記者邱柏勝台北27日電）川普當選美國總統，以及兩岸關係不確定性，根據調查，5成2科技業明年人力需求大於今年，但有超過4成5企業表示，僅以補足現有人力缺口為主，且人力面臨「素質普通」的問題。

1111人力銀行今天公布「2017科技業徵才意向調查」，調查指出，5成2受訪科技業者明年人力需求將大於今年，不過，其中有超過4成5企業表示，人力需求僅以補足現有人力缺口為主；有3成企業對明年徵才展望保守，並採「遇缺不補」、「人事凍結」措施，僅近2成的科技業有擴編意願。

同時，受訪科技業對明年的產業發展預估，超過4成5仍保守認為與今年持平，僅2成2受訪企業樂觀認為明年科技產業會繼續成長、或已觸底反彈。

進一步就科技業類別交叉分析，電信通訊、軟體網路、光電光學三大科技業分別是明年徵才成長較多的前3名。職務上則以「電腦系統／網路資訊」、「光電IC／電子通訊」、「機械模具／生產製造」三大職務人才需求較多。

不過，受訪科技業也坦言，「人才素質不佳」、「專業程度差」、「實務經驗不足」等，是目前人力運用上最大的問題，平均對人才的評比為64分，僅達「素質普通」的信心水準。

1111人力銀行副總經理李大華指出，科技業向來是產業人才需求的領先指標，雖然科技業徵才持續，但企業對於明年人事規劃相對保守，主因在於美國總統大選後對全球經濟的影響，以及兩岸關係的不確定性，加上明年GDP預測不斷下修，對於出口導向的科技業而言，用人規劃反趨於保守。

為了解2017年科技業徵才意願，1111人力銀行設計「2017科技產業徵才意向調查」問卷，自12月7日至12月22日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為510份。

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