縮減法定工時 產業界盼訂配套措施

（中央社記者林孟汝台北4日電）政府研議縮減法定工時，工總今天表示產業界深表贊同，建議在不影響勞工健康前題，規劃完善彈性配套措施，以降低產業衝擊。

全國工業總會認為，依主計處資料顯示，已有4成5企業全面實施週休2日，有6成勞工受惠，但由於企業性質不同，對勞工工作需求也有不同，如今法令強制「縮減法定工時」，對於部分尚未實施週休 2日的企業，基於產業特性，未來仍必須改以增加加班方式，繼續維持現行生產方式。

工總提出的配套措施包括，建議草案第30條第1項將法定工時「每週40小時」修改為「兩週80小時」；第3項在正常工時8小時不變的情形下，將8週變形工時延長至12週，以利企業彈性運用工時。

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其次為建議草案第32條，將每月延長工時46小時，修改為每月延長工時不得超過60小時。

另外，工總也建議，勞基法施行細則草案第23條，有關紀念日及勞動節日休假規定，應縮短至與公務人員休假規定相同，以利維持企業競爭力及降低縮減工時對產業界衝擊。1040204

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