修法落實週休二日 來龍去脈一次看懂

（中央社記者余曉涵台北4日電）勞動部擬修勞動基準法，落實週休二日，並刪除國定假日7天假一案，引發勞資雙方對立。中央社整理週休二日的來龍去脈，讓讀者一次看懂。

一、時間軸

（1）勞動部去年通過勞動基準法修正案，從今年1月1日起，法定工時從雙週84小時縮短至每週40小時，並同步發佈施行細則，刪除7日的國定假日。

（2）立法院在105年4月20日退回此施行細則，要求在勞動部在2個月內修正。

（3）新任勞動部長郭芳煜上任後宣布，將讓遭到退回的施行細則自動失效，也就是說遭到刪除的7天國定假日可以恢復放假。

（4）同時郭芳煜也宣布將推動勞動基準法修正案，將原本「每7日至少1日休息」修改為「每7日至少2日休息」，並刪除7天的國定假日。

（5）6月27日，7大工商團體對外表示，若政府沒依過去協商結果，在上個會期及時通過修法取消7天假、實施全面週休二日，工商團體將無限期全面退出所有勞資協商。導致7月召開的基本工資審議委員會資方委員全數缺席；9月重新召開時，也僅2名委員出席。

（6）7月19日，勞工團體2016工人鬥總統在立法院外絕食抗議，直到7月21日臨時會流會，才結束絕食抗議。

（7）7月21日，立法院衛環委員會加開臨時會，原本排定審查勞動基準法修法草案，但由於召委林淑芬並未出席，在國民黨反對「1例1休」，及時代力量黨團要求要由召委林淑芬親自主持會議之下，民進黨團宣布流會。

（8）10月3日，蔡英文總統要求解決全國國定假日放假不一致問題，檢討特休制度讓勞工有足夠休假，儘速落實勞工週休二日，相關修法要在年底前完成。但勞團仍然認為這是兩件事，不應該砍掉7天國定假日，也不排除將再度絕食抗議。

（9）10月5日，立法院衛環委員會將再度審查勞動基準法修法草案，希望可以在年底前通過。

二、修法後與現行差異

（1）休假部分：

從原本的「每7日至少1日休息」修改為「每7日至少2日休息」，其中2日休息的部分，1日為「例假」，勞工只有在天災、事變和突發事件的前提下，才可以上班，而雇主必須發給加倍工資，且補假給勞工。

另1日為「休息日」，勞工只要同意就可以上班；工資部分，2小時內，按平日每小時工資另給予1又1/3，再繼續工作者，按平日每小時工資另給予1又2/3。

休息日的工作時間計算，4小時以內者，以4小時計，超過4小時以8小時計，超過8小時至12小時以內者，以12小時計。

（2）國定假日部分：

由於砍掉國定假日的施行細則自動失效，全台850萬勞工恢復原有的7天國定假日，下半年多出5天假，包含9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日。

如果修法通過後，勞動部又將把這7天假刪除，全體勞工在修法後，這幾天則為正常上班日。

三、爭議

（1）勞工團體認為休息日停休的上班門檻低於例假，補償也較少，勞工無法真正落實週休二日，且又被砍掉7天國定假日，減少勞工休息時間。特休假檢討部分，勞團也認為只對新進員工有利，且特休假常常看得到、吃不到。

（2）工商團體認為多放7天國定假日，將會增加新台幣630億元成本，要求政府儘快將勞基法修法通過。1051004

※你可能還想看：
總統拍板週休二日修法 朝野各黨團立場是什麼？
落實週休二日 蔡總統要求檢討勞工特休
「修法砍七天假說法不正確」林全這樣解釋
修法檢討特休 勞團：責任丟回工人

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。