轉職注意加保權益 進修談薪握先機

（中央社記者魏紜鈴台北29日電）農曆年後是許多人計畫轉職的時機，轉換新工作時，不僅要多注意勞保加保權益，參與進修課程讓自己薪情看漲也是選項之一。

據勞動力發展署資料庫顯示，今年1月份釋出職缺最多的行業分別為「製造業」、「批發及零售業」及「住宿及餐飲業」，其中以製造業需工最多。隨農曆年結束，轉職潮人才移動，不少企業正展開攬才計畫。

勞保局提醒，上班第一天就應該加保勞工保險、就業保險，且雇主每月應為勞工提繳至少工資6%的勞工退休金。即使是長短期工讀生、不定時到工的臨時工，或短暫受僱幾天的勞工，甚至是勞工試用期，都應該要投保。「在勞工保險條例中，並沒有試用期免加保的規定，因此即使是試用員工，雇主都應該在員工到職日當天申報加保，依法提繳勞工退休金。」

部分臨時工為了增加收入，會打兩份工作，那勞保、就業保險與勞退金到底要怎麼繳？勞保局解釋，「如果同時有兩份工作，勞工保險部分是都要加保，但就業保險的話選擇一家就可以了，而勞工退休金則都要提繳。」

假如真的不幸遇到不良雇主，沒有投保、高薪低報或沒有提繳勞退金，勞保局表示，勞工可準備相關具體事證包含，檢舉單位的基本資料、檢附在職期間薪資明細、詳述事情發生時間地點等單位違規情形，並註明是否同意勞保局向雇主查調個人資料後，向勞保局提報檢舉。

此外，也有些人會擔心，年後轉職時工作中斷，勞保退保加入國保，之前的勞保年資會消失？勞保局澄清，在工作期間參加勞保累積勞保年資，但如果沒有勞保期間參加國保是累積國保年資，「這兩種年資勞保局都是分開計算的，等到勞工老年退休時，兩種年資都可以分別申請老年給付。」

民眾若想要進一步了解自己的勞保及勞退資料，目前勞保局有提供數位便民服務，可透過自然人憑證、郵局金融卡等方式查詢，或可親自到勞保局臨櫃或打電話諮詢。

勞動力發展署於3月份分別在新北、基隆、桃園、新竹、屏東、台南等地區，陸續舉辦現場徵才活動，提供逾1萬3500個職缺，有求職需求民眾可前往參加。

至於，年後不急著馬上投入新職場，想要進修的人，也可參考勞動力發展署開設的進修課程，累積實力增加自己的談薪空間。勞動力發展署說明，台灣目前產業情勢需將製造業、商業服務業、農業共同推動網實融合系統運用，才能帶動生產數位化、預測化、人機協作化發展，以因應全球第四次工業革命。

為了推動國家生產力4.0發展方案，培育產業人才，勞動力發展署在今年開辦不少訓練課程。包含網路行銷操作班、AutoCAD機械製圖與3D列印整合應用實務班、企業大數據分析與商業智慧實務班、Google雲端網路資源應用班、投影顯示技術於物聯網應用實務班等課程，透過生產力4.0課程導入，帶動產業升級轉型及勞工競爭優勢，有興趣者可到「台灣就業通」查詢或撥24小時免費客服（0800-777-888）詢問。1050229

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