服裝儀容整備服務 助弱勢求職留好印象

（中央社記者魏紜鈴台北25日電）因吸毒勒戒出監後求職不順的小紅，即便積極找工作仍無下文。經勞動力發展署花蓮就業中心「服裝儀容整備服務」協助，加強小紅在面試時儀容整潔，讓她順利找到工作。

一頭短髮的小紅因手臂上有刺青，原本在求職面試時較不注意服裝儀容，常穿著及膝花短褲和拖鞋，讓雇主留下較差印象，導致面試屢屢碰壁。小紅百般思索仍不明被拒原因，直到去年7月她透過毒防中心轉介到勞動力發展署花蓮就業中心，從此改變她的求職路。

急於就業的小紅願意面試洗碗工作，就服員建議她面試時應穿長袖長褲及布鞋，看起來整齊端莊也表示對雇主的尊重。小紅則表示，因父親早逝，1家3口開銷只靠妹妹1人維持，她剛出監沒有收入，無法添購新衣物。

諮詢後，就業服務員考量當地雇主較保守，即使小紅不在乎工作內容及條件，但礙於服裝儀容仍會讓雇主留下不好印象，被錄取機率恐怕不高。於是，就服員運用「服裝儀容整備服務」計畫協助小紅，親自陪同協助選購衣服、買新布鞋及參加面試，順利推介小紅成功就業。

「部分經濟弱勢民眾，往往在求職面試時不會特別注重穿著，因而影響雇主面試時第一印象」，勞動力發展署認為，對於經濟拮据或遭遇急難狀況，像這次台南地震受災戶或倉促離家的家暴被害人，服裝儀容整備服務計畫最能發揮及時雨的效果。

勞動力發展署補充，服裝儀容整備服務計畫在民國104年推動至今，服務逾100人次，協助求職者準備求職面試所需服裝鞋襪等物品，民眾如有需求，可到勞動力發展署各分署所屬就業中心詢問相關訊息。1050225

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