友善育兒環境 立委提案在職祖父母可請育嬰留停

（中央社記者王承中台北9日電）國民黨立委萬美玲等人提案修正「性別工作平等法」，讓祖父母也可請育嬰留職停薪，並將目前育嬰留職停薪的年限放寬至三年。她表示，祖父母照顧幼兒比例大增，但許多人初為祖父母時卻仍未退休，須面臨工作與育嬰兩難。

萬美玲表示，依行政院主計總處近30年調查發現，3歲以下幼兒，主要照顧者為祖父母的比例從1980年的12.91%，大幅增至2016年的39.31%，另根據教育部委託台師大研究報告顯示，台灣人初為祖父母平均年齡為54 歲，而根據勞動部去年勞工生活及就業狀況調查統計結果指出，勞工預計退休年齡平均為61.6歲。

萬美玲指出，顯見有許多民眾初為祖父母時，仍保持工作狀態尚未退休，必須面臨工作與育嬰的兩難，使其肩負育嬰之責，卻無法申請育嬰留職停薪。

萬美玲表示，她提案修正性別工作平等法，除維持父母可以申請育嬰留職停薪，增訂受僱者得以照顧三足歲以下的孫子女為由，申請留職停薪。讓祖父母（含外公外婆）可以申請育嬰留職停薪，並將目前育嬰留職停薪年限放寬，修正為均以兩年為限，必要時得延長一年，總計至多三年。

萬美玲指出，同時撫育孫子女二人以上者，其育嬰留職停薪時間應合併計算，最長以最幼孫子女受撫育兩年為限。盼藉此提供育嬰照顧者更多彈性，同時減輕雙薪家庭的育嬰壓力，建立更加友善的育兒環境。（編輯：黃國倫）1100509

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